如何讓你的簡歷脫穎而出？人力資源專家分享經驗

找工作，首先要準備一份好簡歷，怎樣的簡歷是好的呢？如何才能寫一份好簡歷？人力資源職業專家給你提供幾點建議，讓你從千百份簡歷中脫穎而出。

1、保證簡歷內容真實

專家提出：不管你業務能力，專業水平，工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好「真實」這個原則。

如果在招聘過程中，被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也註定這個應聘者無法找到優秀的僱主。

2、所述內容簡單卻要厚實

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

3、工作及實踐經驗更重要

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。

4、首輪面試不必附加證書

對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，只有通過了初試，在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

5、採用倒敘方法

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便於閱讀是最主要的原則。

6、目標一定明確

IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛鬍子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

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