請馬上殺死這種「打工心態」

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——回復「

心態

」，送你一條特別推送——

文：韋斯托丨本文字數：1489丨閱讀時長：5分鐘

「工作是為了討好老闆嗎？」

「不。是為了炒掉老闆。」

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01

永遠的打工仔

1992年，鄧小平同志南巡之後，國內掀起了波瀾壯闊的打工潮。

我生活的那個村子，平常根本見不到成年男子。

直到年關，他們才扛著大包小包的行李回到故鄉。

那個時候的打工仔是很讓人羨慕的——

他們最先穿上了牛仔褲，最先戴起了蛤蟆鏡，最先染黃了頭髮……更讓老一輩人羨慕的是，一個打工仔兩三個月的工資，就能抵得上一個農民家庭辛辛苦苦一整年的收入。

十幾年後，

同一批打工仔變成了三個群體：小老闆、高級技工、打工仔。

自始至終都是打工仔的那批人有這樣幾個共同點——

1、只從事行業中的末端環節，比如在製造業中不會技術只會包裝，在服務業中不會管理只會端茶倒水；

2、除了本職工作，從不參與進修學習；

3、熱衷於掙熱錢、掙快錢，哪家工廠的工資高就往哪家跑。

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02

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吃不起的青春飯

我在上海實習的時候，公司樓下有一個老保安。

有次停完車跟他打個照面，我說：「您這麼大年齡還出來工作，真是老當益壯啊。」

老保安一擺手：「小夥子，我都出來打工三十多年了。刷過盤子洗過碗，當過群演賣過保險，全中國的短工都被我幹完了。」

這位大叔屬於改革開放後的第一批打工仔，本來佔盡了先機。卻抱著打工的心態到處流竄，三十年後，連個保安隊長也沒混上。

哀其不幸，怒其不爭。

靠青春吃飯的人，年齡一大便被掃地出門；身無一技之長的人，工廠倒閉之日，也是失業之時。

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03

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穿破10000隻鞋子

原一平，身高145厘米，體重50公斤，連續15年被評為日本保險業「推銷之神」。

1930年，當他第一次到保險公司面試的時候，得到的答覆卻是

「你根本不是干這個的料。」

原一平為什麼能逆襲？從一段採訪中可以看出一二。

「我的座右銘是比別人的工作時間多出2～3倍，

我要靠自己的雙腳和時間來賺錢

，當別人在玩樂時，我要多利用時間來工作，別人若一天工作8小時，我就工作14小時。」

原一平成功前穿破了10000隻鞋子，行程相當於繞地球89圈。

你在工作中會如此拚命嗎？

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04

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兩種工作狀態

工作狀態分兩種：

給多少錢，出多少力；有多大力，出多大力。

抱著打工心態工作的人，工作狀態多停留在前一種。

在北上廣深這樣的一線城市裡，有太多衣著光鮮的白領，抱著打工的心態惶惶度日。

你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不幹，多一份責任我不擔。

這樣的人，你只能期望他們把工作做完，而不是把工作做好，更不要期望他們能為工作、為企業的發展提出建設性的意見和建議。

這樣的人，沒有被辭退是因為還有利用價值，一旦招到更優秀的人，會最先被替換。

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05

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職場成功的三大定律

1、量變質變定

律奮鬥了很多年還在基層？除了老闆眼瞎，更可能是因為時機未到。從量變到質變是一個漫長的過程，在此期間，你不得不承受必要的寂寞、誤解、壓抑和痛苦。君子藏器於身，待時而動。別著急，慢慢來。

2、原因結果定律

埋頭趕路是基礎，抬頭看路是關鍵。對工作中取得的成就要總結經驗，對出現的問題要吸取教訓。工作不是每天打卡，日復一日，而是循序漸進，步步高升。

3、多一盎司定律

所謂「多一盎司定律」，指的是每天比別人多努力一點點，時間一長，就會產生巨大的變化。同樣一份工作，有人做到60分的及格線就滿意了，有人做到100分，還有極少數人嘗試做到101分。要想在一群人中出類拔萃，你必須要努力做那個101分的人。

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06

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為什麼要努力？

在一次迎新會上，主編說：

這是一個高度開放的社會，每個人都有自由選擇的權利。我歡迎你們加入我們，也歡迎你們隨時跳槽。但在跳槽之前，我希望你們能夠很努力，努力學習一切能學的東西。積累知識，積累經驗，積累能力。我希望有一天，你們能底氣十足地站在我面前，對我說，「主編，我已經不能在這裡學到新東西了，我要去更好的地方。」

你之所以努力工作，並不是為了討好老闆，而是為了遇見一個更好的自己。

文丨韋斯托

每晚一本書原創作者

每一個孤獨靈魂的雲備胎，愛世界上一切美好事物

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