人過四十，不做三士，都是教訓！

【1】不要做教士，不要好為人師。職場中年，閱歷豐富，自以為什麼都懂，開始喜歡好為人師了。對年輕同事，這也看不慣，那也看不順，沒事找事，嘮嘮叨叨，一副「我這是為你好的架勢」，問題是人家用不著「你對我負責啊」，背後還諷刺你「老同志不簡單、絮絮叨叨一二三」。其實，職場中年的心是善良的，出發點也是好的，愛講一點人生大道理，只是希望年輕同事少走彎路。職場中年一定要明白，許多道理不是聽懂的，而是經歷過才能悟透。一切都沒有改變，只是你自己變老了。

【2】不要做鬥士，不要爭強好勝。職場中年，業務能力都成熟了，就以為自己什麼都精通，一切都無所不能了。遇到工作任務，依然像炸了毛的公雞一樣爭強好勝，自以為寶刀不老、老當益壯。職場中年，就應該有一個「中年」的樣子，成熟穩重，從容不迫，取捨有道，張弛有度。那些爭強好勝的都不是智慧人，聰明的職場中年必須學會耍一點手腕，達到自己的目的，而不是非要自己衝鋒陷陣、甘當炮灰。否則，你在上司眼裡，就是一個不知好歹、不懂進退的「大齡愣頭青」。

【3】不要做隱士，不要看破紅塵。職場中年，除了以上兩種，還有一種極端，就是啥也看明白了，啥也看透了，張嘴「四大皆空」，閉嘴「隨遇而安」，口口聲聲要做「隱士」，其實內心依然很脆弱。在上司眼裡，在同事看來，你說再多的「順其自然」，依然掩蓋不了你急功近利的本質。真正的放下，就是懂得做你該做的事，不做你不該為的事，有所為有所不為。在職場上，既要有得之我幸、不得我命的胸懷，也要有爭其必然、順其自然的境界，真正做到寵辱不驚、波瀾不興。

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