職場潛規則：是金子總會發光的，在職場是最最錯誤的想法！

很多在職場不順利的人，都覺得自己所受到上級的穿小鞋，被同事黑，覺得是人生的必然磨難，就自我安慰，是金子總會發光的。很多人會想，此處不留爺自由留爺處，在私企也許很多人，受不了這些就辭職走人了，可是在其他國企，或者政府單位，很多人不願意丟掉這份工作，只能是忍受著。是金子總會發光成了很多人自我安慰的，良藥秘方。金子終有一天會發光，在職場是錯誤的。

1、敵對性

職場同事之間的關係，是競爭的關係，而不存在真朋友。如果你把同事當成朋友，最終受到傷害的只能是你自己。你既然覺得你是金子，那麼你的優秀，必然會觸動某些人的乳酪，假如你冒尖了，就會威脅其他人所在的位置，為了能保住自己的位置，其他人必然，背後使壞，讓你故意在某些事情上犯錯，就上綱上線的，拿這件事情說是，詆毀你，讓上級領導懷疑你的工作能力，懷疑你的人品等。

2、被搶功

雖然本來有功的事情是你做的，但是在獎勵的時候卻沒有你什麼事情，你只能是啞巴吃黃連。看到別人沒做多少事情，反而有獎勵什麼都有他人的份，而你付出的最多，卻沒有任何的事，或者就是口頭表揚一下。你如果覺得是金子一定能被領導發現，那你就錯了，你都不去向上級彙報工作，領導 怎麼知道這件事情就是你做的呢，或者在這個工作中到底你發揮了多大的作用，你不彙報，那麼只能是讓別人搶功了，領導當然想不起你來。

3、無利益

即使領導發現了你是個人才，而你自己卻不彙報你的成績，如果領導直接提拔了你，會讓其他人覺得，你是領導的嫡系，你和領導有什麼關係，領導的上級覺得領導在拉攏下屬，讓別人有了口實，有了攻擊的把柄。還有很多人，覺得自己很牛逼，領導就應該提拔給予獎勵，領導如果主動提拔了，根本就不會感恩，覺得是自己應得的，都沒有一點好處，誰會提拔你啊。

綜上所述，如果你在職場還有，是金子總是發光的想法，怎麼會有被提拔的可能呢，你必須去爭取自己的利益，去向領導展示彙報你的 功勞，而不是安安靜靜像個老黃牛一樣的，辛勤耕作，卻給別人做了嫁衣。

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