西雅圖最低時薪提至15美元窮人反而掙得更少了！

新聞 06-30

華盛頓大學最新研究顯示，西雅圖實施15元最低薪資法後，低收入勞工收入更少。圖為華盛頓大學學生2015年4月1日在校園為提高最低時薪示威。（美聯社）

全國許多州實行最低時薪的標準，但對調查顯示，15元最低時薪法是利弊參半。（路透）

近年許多州紛紛立法調高最低工資，今年初即有19個州開始提高最低時薪。不過，一項針對最早實行調高最低薪資的城市調查顯示，15元最低時薪法的成效是利弊參半，因為低收入勞工的時薪雖可提高，但業主為控制人事成本，反而導致員工的工時減少和收入降低。

華盛頓大學最新公布的研究顯示，西雅圖的最低時薪法2015年生效後，工人的工作小時數減少9%，相當於低薪員工每月平均收入減少125元。對低技能工人而言，每月125元不是小數目，關係到他們能否付得起房租。

研究指出，如果沒有15元最低時薪法，低薪工人的工作小時數就不會減少，反而還會增多11%。

在今年初開始提高最低薪資標準的19個州，有的是根據生活費的漲幅而自動提高，包括阿拉斯加、佛羅里達、密蘇里、蒙大拿、新澤西、俄亥俄和南達科他七個州；有的是根據選民公投的意見而提高，包括亞利桑納、阿肯色、科羅拉多、緬因和華盛頓五個州；有的是立法規定提高最低時薪標準，包括加州、康州、夏威夷、麻州、密西根、紐約和佛蒙特七個州。

其他採行類似措施的州，還包括華盛頓特區、馬里蘭和俄勒岡州，先前已通過的立法將從7月1日起生效。

西雅圖是全美最早制定15元最低薪資法的城市之一，規定到2021年，所有企業的最低時薪都必須達到15元。近年來在高科技產業的帶動下，西雅圖增加4萬個就業，失業率為史上最低的2.6%。因此，西雅圖最低薪資15元的影響被全美審慎觀察中。

俄亥俄州克利夫蘭市將從明年4月起，實行15元的最低時薪標準，市長傑克遜26日宣布，全市每個工人的時薪如果不到15元，2018年4月將都可提高到新的標準。

傑克遜表示，提高最低時薪是覆蓋全市的每個員工，包括全職工和半職工，以及有工會保護和沒有工會保護的員工。

傑克遜說，工會合約可保證大多數工人的最低時薪標準，在最低時薪生效之前，市府還將與工會討論如何實施。為實施最低薪資標準，克利夫蘭市準備投入190萬元，與34個工會進行合約談判。

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