MBA畢業，到底有沒有薪資競爭力

MBA備考已經到了白熱化階段，有的人早就進入狀態，按部就班學習；有的人還在躊躇觀望，腦內全是迷茫。很多時候，要決定去做一件事之前，顧慮得越多，這件事就越難做成；即使做成了也很有可能達不到期望。

我們不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。但是，往往，你越執念什麼就越不容易滿足。不過，我們讀書、工作、深造，除了為了自身價值的實現和成就感，還真的離不開對薪資的追求。那，讀MBA畢業以後，薪資到底會不會有提升，會不會在市場上受歡迎，會不會有更強的競爭力。

小編為您分析：

首先，薪資競爭力的衡量標準是什麼？一，薪水所佔權重值；二，畢業後薪水增加幅度；三，畢業後三個月的就業率。這些都屬於競爭力，而不僅僅是在於拿到的錢多少。通過調查與研究發現，最近幾年，僱主對於商學院畢業生的需求呈現強勁的上升趨勢。全球80%多的企業希望招收MBA畢業生，受到青睞必然就會起薪提升。

美國去年畢業的MBA學生的起薪中值預計為100000美元，比2014年增長了5000美元，是2015年本科求職者預計起薪55000美元的近兩倍。

而從小編收集到的信息和資訊來看，絕大多數MBA畢業生的薪資都有了多倍提升。至於提升多少，自然離不開與自身能力和學習狀況的關係。例如有一位企業員工，讀完MBA後，換了工作，工資漲了1.5倍；而他的同學畢業前月薪2萬多的工資，畢業後到了年薪百萬。當然，絕對不是人人如此，這位同學本身非常強大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學得比較系統，結識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什麼用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應的付出。

MBA畢業後，普遍有薪資競爭力。不過考上MBA只是一個引子，歸根結底，人優秀、學到東西才是基礎。

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