滴滴師傅，我為什麼不給你五分好評
近半年一直在使用打車軟體打車.雖然價格已經明顯抬高,但是已經養成習慣,畢竟為社會創造便利的智慧值得付費.
我的個人習慣是每次結賬後都給師傅一個五星好評並點齊四個理由.但後來我遇到了一次無過錯的差評經歷,在此跟大家分享一下.
那天下著雨,我和師傅都很準時.上車之後還一路聊著天,打發了我雨天的沉悶.按理說師傅已經很有自信我對他的好感度了,我也以為我們會是一場一如既往順利的合作.直到到公司馬路對面的時候,我以為師傅會掉頭把我送到門口,可是他沒有.他停下車,開了門鎖跟我說」反正雨下的不大,走兩步過去吧」我當時詫異了一下但也同意了.
當我用包包遮住頭髮過了馬路走進公司之後,看到手機屏幕上的結賬提醒,我點進去,猶豫了半晌.我給師傅打了個四星.
我和朋友說起這事,她們都笑我太小氣,說寫文字的人都錙銖必較,得理不饒人.我當時也自我反省是不是自己過於任性了,也許我沒有打好評,會讓師傅錯過獎勵.為此我還自責了一段時間.
但在下一次打車經歷之後.我改變了先前的想法.那天一早因為我忘記鑰匙在哪找了半天,師傅等了我兩分鐘,我焦急的打過去電話道歉,師傅卻毫不在意,一點都沒有施壓與我.中途也是聊得甚歡,到公司馬路對面的時候,我因為上次的愧疚讓師傅停在路邊,可是司機師傅卻執意掉頭把我送到了門口.那天沒有下雨,說艷陽高照也不過分.當時的我想,如果評價是十分至,我會給這位師傅打十分.
從那一天我想明白了,飯店的廚子,公司的白領,或者是滴滴師傅,都是職業者,因此職業者的素養也應當平等要求,不容馬虎.在公司里,大家一定會疑惑為什麼都是同一個工種,崗位薪資卻不同?都是去辦一件事,為什麼得到的結果卻不同?都是本科生同學,為什麼有的被升職有的被辭退?大家明明已經完成著各自的工作啊……
這裡就蘊含著一個道理,也許你也按照要求完成了你的工作內容,但如果有人比你做得更好,領導還會考慮晉陞你嗎?如果你的衣服很漂亮還打折,但是對面的衣服除了漂亮打折還贈送禮物,顧客會選擇你嗎?所有的行業都有平庸者和先進者.前者主觀的給自己設限,發展之路是圓形的.後者則主動的去突破傳統,人生之路便充滿無限可能.
所以如何選擇,是不是也已經一目了然了呢.
後來我慶幸當時的決定.那是對的.如果只按照自己的框架來服務的師傅也能拿到5分好評,那麼對那些付出更多的師傅是否不太公平呢?人們常說,好人應該有好報,想必就是這個道理吧.
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