沒有休滿的年假跨年清零，你怎麼看？
在無憂精英訂閱號上看到一篇很有意思的文章，「這些年唯一沒有清零的是工地的磚」。作者Peter是無憂精英上一個非常活躍的資深用戶，年薪高不說，發表的文章都非常有意思，不要問我怎麼知道他年薪高的，因為但凡是無憂精英的用戶，年薪就沒有不高的，上面的職位薪水15W起，沒有上限。
Peter感嘆這些年存款年年清零、信用卡的積分年年清零，最讓他不爽的是一年到頭忙的團團轉，等到好不容易可以休年假的時候，對不起，您的年假也已經清零。
多麼熟悉的套路，小編終於發現自己和精英之間還是有那麼一點相似之處的，公司勞動手冊上「年休假不可跨年申請，當年12月31日前未休完的年假，沒有特殊情況的，次年自動清零」很多人都熟悉，每每年底，大家總是在旺季扎推的休假，只能用自己的錢包來拯救即將清零的年假，一年還沒到頭，今年的存款已經提前清零了，淚流滿面啊。
Peter的文章引起了很多「受害者」的共鳴，大家都紛紛留言評論吐槽，但是無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士卻不這麼看，她的留言讓小編和很多網友重新認識了「年假」。
原來「沒有休滿的年假跨年清零」不合理更不合法。《勞動法》規定「用人單位不能以跨年為理由隨意將員工的未休年休假清零。如果勞動者當年度尚有年假未休的，可以與單位協商在次年補休，或者要求單位按照日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。」
這麼看來，存款和年假一起清零的日子終於可以結束啦！
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