Uber擬實施股票激勵計劃 緩解勞資關係
【TechWeb報道】6月30日消息，據國外媒體報道，過去幾個月對Uber來說簡直不能跟糟糕了，該公司醜聞纏身，創始人、首席執行官和一半的管理團隊都出局，目前還陷入了與員工的勞資關係中。此次，Uber要大出血開始考慮向司機發放股票薪酬。
昨日報道，Uber遭員工訴訟可能違反勞動法，澳大利亞勞動力監管機構Fair Work Ombudsman對Uber展開了調查，因為之前有員工投訴稱，Uber阻止司機進入打車應用程序，並剋扣司機的保險福利。所以，為了留住司機，Uber開始計劃進行一些獎勵措施。
據悉，Uber與美國證券交易委員會(SEC)就將該公司的股票是否交給司機進行了「多次會議」。
司機是承包商，而不是僱員，他們只會在這裡逗留，只要在Uber上是都是有意義的。最近的醜聞損害了優步的聲譽，客戶也開始轉向像Lyft這樣的競爭對手。
如果Uber實施股票激勵計劃，那麼它可能會有新司機，並可鼓勵所有司機完成一定的時間或行程。（yoyo）
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