李穎：變化及其所創造的

與李穎的約訪直接與她本人進行，拍攝當天她只身前來，穿著樸素，細聲淺笑。對於一個管理著幾十億美金流向的商業女性，這些沒有被預設，映射在投資人身上的刻板印象——風風火火、日理萬機、商務范兒，隨即被打破。

白色襯衫、黑色長褲 均為Chloé 藍色大衣 Longchamp

攝影：鄧熙勛

造型：王穎超 Austin Wang、周揚

編輯：秋楠 Rachel Qiu

撰文：呂彥妮

李穎12歲隨父母移居美國，2008年回國幫助KPCB在中國建立辦公室，2009年任馬雲牽頭成立的雲鋒基金董事總經理。過去三十多年裡，她完成了很多人需要更長時間才能做到的事情。但是近幾年來，她漸漸開始慢下來，體驗和感受生命更加盛大而多元的秘密——無論是作為一個投資人，還是一個女人。

短跑，長跑

翻查資料，關於李穎的介紹有幾個難以繞過的關鍵詞：初中時到美國即跳級；僅用三年時間獲得麻省理工學院三個學位；曾在麥肯錫、Ikanos、UT和KPCB

等頂尖公司工作並擔任要職，以「驚人的速度轉換著工作平台」；馬雲親赴矽谷邀她合夥……

履歷光鮮可靠，但這最後一樁事，李穎不想將之神話，她歪頭一笑：「事情是這樣的……」她認識馬雲的時候，是在2004年前後，彼時的阿里巴巴雖不似現在這般炙手可熱，卻也已經有了一些名氣。李穎很關注馬雲，因為當時她所在的公司投資了亞馬遜，「（亞馬遜）這麼強大的公司居然在中國被一家小公司打得落花流水，我覺得特別揚眉吐氣，中國有這麼厲害的公司。」2006年左右，李穎想說服他做KPCB在中國開設的新公司和基金的領頭人，馬雲則告訴她：「我們怎麼能在中國幫外國人來創業呢，我們應該做出一個中國自己的世界級的基金。」李穎聽到這一番話「好振奮」， 「本來想說服他，沒想到他反過來說服了我。」後來她幫助KPCB在中國建立辦公室，也一直沒有切斷和馬雲的聯繫。直到2009年，一切時機成熟，雲鋒基金開始籌備，李穎擔任董事總經理，並負責基金在高科技、新能源、文化產業、消費服務等領域的投資。

雲鋒基金髮展到第七年，一直保持著穩健增長。李穎說，自己對那種忽然爆發的項目和領域，或者是大家爭相「搶奪」的，一般不大「感冒」。「這家公司馬上要爆發了，我們沒有進去，我們得趕快進，那樣的情況下投得不一定好，大家都在搶的東西，你回頭來看，對於後期投資人的回報率不一定是最高的。」而與之相對的，所謂的「賺錢」，大多是你跟蹤了一段時間，自己又真正感興趣，並且花了時間去了解的項目。

這幾年投資的項目里，最讓李穎興奮的，是由汪建創立的華大基因。十幾年前，她在美國聽到汪建和他的基因組計劃，是大多數人眼裡的天方夜譚。現在回頭看，李穎總是對樹立高遠目標並一個個將其兌現的人充滿敬佩之情，汪建如是，馬雲亦然。

如今，華大基因已經成為了世界範圍內建立基因組規模最大的公司。未來他還將創造更多的社會價值，為全人類的疾病預防和治療事業貢獻力量。這一切，都讓李穎感覺興奮異常，因為自己可以成為科學和商業間的一座橋樑。 「科學家和商業機構之間常常會存在一些鴻溝，我的工作需要在其中完成溝通和解決問題。」在與華大基因共同成長的幾年間，李穎也逐漸悟到一個合格投資人需要具備的素質：除了前期對項目的尋找和建立，還要有能力管理一個項目，在盡量長的時間內與他們一起成長。這不一定是立竿見影的事情，換做幾年前喜歡一針見血、一擊致命的她，或許對這樣的事情不感興趣。時間給她的錘鍊便是，這一條路不是只靠爆發力的短跑，而是一條更加遙遠的長跑。

去除偏見

與李穎相處一個下午，她始終保持著緩慢的姿態，溫婉平和皆在一顰一笑。她有過一段「著急的過去」，焦慮。看到別人往前走，不甘於人後。從求學到工作都力爭最好，總覺得還有自己沒幹的事情，「這個完了還有那個，那個完了還有下一個……想把事情快點幹完，再去惦記下一件事情。」剛剛做投資，李穎把自己搞得很忙，每天都安排得滿滿當當，現在她學會了把權力下放，這是一個充滿了變化和創造的行業，每一樣都自己親力親為去學習，難以為繼，讓最適合的人去做最適合的事情，才是公司持久動力的來源。多出來的時間，她開始親身去體驗生活里種種多樣的事物。去參加聚會的時候，也不會像過去一樣想著，能否馬上在其中找到什麼可以一起合作的人或項目。「很多時候不要太功利，想見這個人，好久沒見了，就去見見，更深入地了解和交往也許會創造更好的機會。」

她當下要求自己去克服的，是對事物已形成的偏見。「一個留著長發的男人來和你談項目，你就會覺得他是那種比較敏感的藝術家性格，繼而會影響自己對他項目的判斷，一定要這樣嗎？」「投資是一門藝術」，原先李穎聽了這樣的話，會不以為然，「我不覺得，投資就是算模型，把公式都算清楚，然後按邏輯分析看這個市場有多大。」時間久了，她在前輩身上看到越來越多邏輯無法解釋的成功

和正確的決定，原來在「模型」之外，還有另外一樣東西對投資者而言至關重要，那就是靈感。這是李穎眼下正在學習的新技能，如何在投資經驗的基礎上，把自己的偏見降到最低，同時召喚靈感的來臨。

非黑即白？

剛剛來到雲鋒不久，李穎和馬雲之間曾有過一次重要的談話，在那次對話中，馬雲告訴她，你這樣一直打破砂鍋問到底，一定要弄清楚是白還是黑，是對還是錯，「為什麼」地問個不停，這樣的方法不一定能夠得到真理。當時對這番話李穎還是在問，「為什麼？為什麼我的方法不能得到真理？」常年受到的西方教育讓她眼裡揉不得一點沙子，一個疑問，必須找到答案。馬雲遂推薦她看一些中國傳統文化的書籍。

「當初的我一點都不理解，覺得他在說什麼，是因為答不上我的問題就這麼說而已。」後來，是在與他多年的工作和觀察中，一點點看出馬雲如何將「儒釋道」精神融入企業經營中的。「事情並不是非黑即白的，在變化中的，才是有生命

力的。」所以她開始漸漸放寬自己，時間上也漸漸採取「動態分配」的方法。以前也曾有過一些硬性的要求，比如節假日一定要在辦公室加班，要求自己達到甚至超出老闆的預期，「如果打破一次，心裡就會糾結，有負罪感，但又不能改變事實。」因為對變化和未知的不再害怕，她現在的感受更加自由。又因為自己投資了健康領域的項目，也引導她一點點開啟對新知識的探索。工作閑暇之餘，

她練習太極，甚至開始研究中醫和針灸。一切看起來都和她本來的生活和行事風格相去甚遠。「對，原來慢下來，對一個人的意義那麼大，慢才是真正的快。」

VR在這一年變成一個急速升溫的熱詞，投資界幾乎人人都談，一片喧騰中，李穎反而不急不緩清醒以待， 「叫得很大、很快、要爆發，但是真正離完全爆發還有一段距離，還是冷靜下來，再等一等吧。」無疑，這種定力來自時間和她觀念的轉變。變化，是這些年發生在李穎身上的一個總結。言談間，她總會找到自己現在和過去的對照。過去爭強好勝，現在量力而為；過去好高騖遠，現在關注當下。父母曾經最擔憂她眼高手低，給自己定很多宏大的目標，卻不考慮實際情況，她那時候覺得他們保守，現在也理解了，「我們去看那些發展得特別好的公司，像阿里巴巴、谷歌，也不是很短的時間起來的，都是經過很長時間的磨鍊，成長而來的。」羅馬城非一日建成，當下的李穎對一蹴而就的成功和野心，並沒有那麼大的追求了。就像她的太極老師告訴她的，女人在三十歲之後，應該要選擇最適合自己的鍛煉方法，鍛煉「身」和鍛煉「體」是完全不同的概念，有的會耗損你的元氣，有的會幫你增補。李穎仍然在追求著自己的目標和理想，但是她想要自己不那麼辛苦，不那麼焦慮，給自己更多的時間。

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