如果不延遲退休，年輕人以後的養老怎麼辦？

「養命錢」似乎成了一筆說不清的「糊塗賬」，各種說法、各種數據層出不窮，讓公眾大有「霧裡看花」之惑。適逢「延遲退休」的說法風行，人們便很容易將延遲退休與養老金的巨額虧空聯繫在一起：要延遲退休，是因為養老金出現了巨大缺口。一說結餘1.9萬億，另一說到缺口高達18.3萬億元，反差之大，實在讓人不明就裡。而人社部又含糊其辭地表示缺口確實非常大，到底有多大，卻又閉口不提。

其實，糾纏於養老金到底有無缺口、缺口究竟是多大，並不是公眾的無理要求，實是基於養老金的現實追問。我國的養老保險制度脫胎於計劃經濟時代的企業包辦勞保制，轉制之前，職工不用繳納養老保險，這就造成當下的一種局面：以前沒交錢的人只得挪用後來者繳納的養老金。於是正在繳納養老保險者必然擔憂：我們的錢被用來支付別人的養老金，今後我們的養老金缺口該如何解決?

儘管國家財政補貼可以填補個人賬戶的虧空，但隨著老齡化社會的到來，財政補貼不可能無限地「填空」，於是延遲退休年齡便提上日程。像昨天有新聞說，人社部社會保障研究所所長何平提出，應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。然而，問題在於，當公眾對養老金缺口都不知情，又有什麼理由強推延遲退休以填補缺口呢?

養老金制度需要解決的另一個問題則是雙軌制。公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險，退休後卻能領取高於企業人員的養老金，他們的退休金多數由國家財政支付，而個人則只能依靠自己的賬戶，顯然，這種制度設置本身也是缺口原因之一。而當雙軌制依然存在，推遲退休年齡便很容易製造第二次社會不公，遇到反彈也是在所難免。

有專家為我國的養老金制度算了一筆賬，最後得出結論：在現行體制下，15年後退休的人很可能連盒飯都吃不上。雖然看起來很有點危言聳聽，但至少表明，我國的養老保險制度已經到了必須改革的地步，而不能短視地只把眼光放到延遲退休上。

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