為與亞馬遜PK！沃爾瑪加強線上銷售同時保留員工

6月4日消息，據國外媒體報道，沃爾瑪（Wal-Mart Stores Inc）高管當地時間周五承諾，為了同亞馬遜等競爭對手展開有力的競爭，該公司在加強對線上銷售和其它科技投資的同時，員工們將依然是該公司取得成功不可或缺的一部分。

沃爾瑪正在成功地利用電子商務提高銷售額，但是該公司並不希望疏遠提高了消費者服務水平和士氣得到提升的員工。在每小時基薪提高至10美元之後，員工們已經幫助提高了公司的利潤。

「我們將憑藉技術競爭，但以人來獲得勝利，」沃爾瑪首席執行官道格-麥克米倫（Doug McMillon）在該公司年度股東大會上表示，「我們將以人為本，以技術為驅動。」在這次股東大會上，公司董事會所有提名獲得通過。

與過去幾年不同的是該公司對店面員工和零售力量的肯定，此前幾年在這樣的股東大會上該公司向股東報告的內容只集中在如何利用正在採用的技術來縮小同亞馬遜和其它公司等競爭對手的差距。

之所以出現了這一改變，是因為勞工組織提出了投訴。儘管沃爾瑪2015年在員工培訓和工資上花費27億美元，並且2016年將員工每小時工資提高至10美元，勞工組織的投訴要求沃爾瑪必須在員工方面做得更好。

沃爾瑪的技術投資幫助其第一季度線上銷售額提升了63%，而去年第四季度、第三季度這個增長幅度分別只有29%和20%。

其業績也好於Target Corp、百貨鏈鎖商和服裝零售商。

沃爾瑪今年的年度股東大會在阿肯色州費耶特維爾市的Bud Walton Arena，這裡距離沃爾瑪在阿肯色州本頓維爾市的總部30英里。目前，沃爾瑪總部擁有1.4萬人，這些包括來自27個國家的員工和股東。

沃爾瑪股東批准了所有11項公司推薦的公司董事，並且投票贊成了公司的提議。作為美國食品業暨零售業聯合工會(United Food and Commercial Workers Union)的分支機構，Making Change工作人員呼籲獨立董事長為沃爾瑪小時工的利益採取行動。

提交這一建議的該勞工組織工作人員艾米-里特（Amy Ritter）表示，「任何的沃爾瑪為公司工作五年或更長時間並且享受9美元或10美元小時工資之後，如何能夠建立更好的生活。」

自從幾年前賄賂指控暴露出對董事會監督存在嚴重問題以來，多年來，具有影響 力的代理諮詢公司已經建議股東投票贊成設立一位與公司管理層或創始人家族沒有關係的獨立董事長。

目前沃爾瑪股份約51%由沃爾頓（Walton）家族和現在的公司董事長格雷格-彭納（Greg Penner）掌控，而沃爾瑪這位現任董事長是沃爾瑪創始人山姆-沃爾頓（Sam Walton）的孫女婿。（天門山）

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