繼京東幼兒園之後，京東再出大招，五年老員工，醫藥費全包！
6月3 日微博認證為前京東商城公關關係部總監閆躍龍，通過微博發文稱「劉強東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！公司不會不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發生在京東兄弟身上！一日京東人，一世京東情！」。
此條微博一出，大家都議論紛紛，這個是國企都做不到的事情。比京東市值高的企業很多，但是可以做到對待員工如此掏心窩子的只有京東，想當年，華為員工還曾出現募捐的事情，沒有對比就沒有傷害。
當然也不乏有人說京東在為618造勢，但是別的企業家都不敢說，他竟然對員工說了也至少說明劉強東對員工是真真切切的當兄弟，對他們真的好！
眾所周知，在目前中國傑出的企業家，劉強東是土生土長的農村人，通過自己的不斷奮鬥才有今日的成就，也正是因為他的出生和成長的環境的影響，劉強東對員工的平易近人，有情有義，不僅為員工提供穩定的工作環境，還在不斷著手提高員工的幸福感，前不久的京東幼兒圓，有人說是劉強東的又一次營銷，但是無論是否，他的切入點都是在切身的考慮員工的利益。
前兩天還在為公司基層的快遞小哥尋找熊貓血的人，轉眼又給自己的母校捐贈3億現金，這個樣子老闆有誰不喜歡了！
劉強東給員工的利益從來都不是口頭說說，他曾經表示「我們現在整個公司 70% 以上的員工跟我一樣是來自農村的，這些員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買房子。」 房子在中國就是一個家的根本，讓員工都有屬於自己的家，那樣子京東這個大家庭才會安穩，這個或許就是劉強東最真實的想法。
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