職場中脫穎而出的成長秘訣

一、自我管理

技能管理

技能大致可分三類 專業技能、擴展技能、通用技能。只修行專業技能是不夠的，我們還得兼修擴展技能和通用技能。希望這篇文章能幫助你提高通用技能，讓你在職場飛黃騰達。

解說：專業技能是崗位工作用到的核心技能。擴展技能是其他崗位用到的技能，建議先從本崗位上下游的擴展技能學習起，這樣可以更好的跟自己的專業技能結合。通用技能是換到其他崗位都能適用的技能，比如團隊協作、溝通能力、時間管理、資源協調、郵件譜寫、PPT彙報等。

專業技能 & 通用技能，能超常發揮專業，打造專業影響力；

專業技能 & 擴展技能，能發揮創新，發掘新的機遇；

擴展技能 & 通用技能，能發揮特長，展現優勢。

假設你的專業技能100分，而你不關注合作技巧(通用技能)獨斷獨行，跟你合作的小夥伴不服你也不配合你，你是否能發揮出100分的專業技能?

要學的東西太多了，不能盲目或僅憑自己喜好，想學啥就學啥。要 洞察團隊的需要，洞察行業的需要，針對性、有目標的學習充電。而後能 將所學進行價值轉化 (價值產出了，能力就體現了，進而錢就多多了，嘿嘿嘿)，豈不快哉？

假設我們在團隊中工作一段時間後洞察到(保持一個良好的敏銳度，階段性的回顧、總結工作，多留心學習身邊小夥伴做的事物，就會提高洞察力)，近期以及未來一段時間活動量非常大，團隊忙死忙活的，那麼專業技能方面我們可以選擇性的攻克一下活動頁自動化的能力，發揮開發技能提高活動生產效率，你一定會在團隊中大顯身手。對於合作方而言，他們也很關注頁面輸出的視覺效果，那麼我們可以分出一部分精力提升一下審美能力(擴展技能，也可以是通用能力，生活中也能用到)，以達到更高品質的產出，做出令人讚歎的作品，我相信你的專業口碑一定不會差。你自己說你屌，領導會有他自己的主觀判斷。別人都說你屌，會讓領導有個客觀判斷，你是真的屌。

總而言之 敏銳洞察團隊和行業的需要，有針對性的加強、提升能力項，讓自己的價值最大化 ，簡言之 適者生存。

精力管理

工作經驗、能力是需要日積月累的，由量變到質變的過程 (一學就會的，那是天才，讓人羨慕嫉妒，特別討厭，咱不討論)。人的精力是有限的，就每天24小時，也可以是無限的，休息一下又滿血復活。每天的精力只會重置，不會疊加，所以要有意識地規劃每天的精力 (雖然堅持每天很難，但要有意識的階段性規劃)。每天的精力消耗可以分為三部分：休息、工作 和 生活。

工作輕鬆？

總在做重複的事？

總是遇到困難而無法解決？

無休止的加班？

那麼，快醒醒！你的成長正在放緩。

工作輕鬆？是在用過去的經驗解決問題，或不需要動什麼腦筋和成本，試著用不同的方式去解決同樣的問題，或許會有新的機遇。

總在做重複的事？它佔用了你的精力和時間，長期下去會不進則退，想辦法將它簡單化、規則化、流程化、自動化，甚至轉移，節約你的精力和時間。

總是遇到困難而無法解決？說明能力有限，需要儘快提升，是好事，只要攻克了就成長了。

無休止的加班？要分析原因，是加班做提升或是增值的事物，那就有意義。是加班做低價值的事物，那就要儘快跳出來進行調理規劃，去做提升或更有價值的事物，避免低品質的努力。

好好管理、善用精力和時間，將精力的投入價值最大化。儘可能的規划出一部分精力和時間來提升工作能力，保持成長的步調，厚積薄發。但請一定要分配充足的休息時間，這樣才有精力去支撐你奮發「工作」和享受「生活」，還有夢想。以前我也經常無休止的熬夜加班做東西，可是現在的我意識到：偶爾的熬夜加班是為了追求和奮鬥、常態的熬夜加班是在燃燒生命，事情的根本不是去做什麼，而是怎麼做出高價值。如何在同樣的精力和時間做出更高價值的事物，那是一種能力和智慧。

舉例

一個清潔工A，職責是保衛一個片區的清潔。A是一個非常努力的人，每隔一個小時就巡視一下片區清潔，並拿起掃把快速清掃乾淨，日復一日，人們和領導對A的印象自然是勤奮努力有責任心。

再深化一下，還有一個清潔工B，同樣是一個非常努力的人，在保持片區清潔的同時，B不斷在思考，為什麼我要三番五次的去掃？為什麼總在不同時段產生垃圾？他們為什麼會產生垃圾？都是哪些人會產生垃圾？經過一番探索，B嘗試在關鍵點增添一些垃圾桶，嘗試引導垃圾歸類，嘗試做些保持清潔的指引，嘗試做一些保衛環境的公益活動，宣傳人們的保潔意識。經過一段時間，或許B只需要半天巡視一下，B的工作更輕鬆了；或許人們對B的看法不只是勤奮努力，還有智慧；或許領導會讓B去管轄更大的片區，B會被重任。

你們覺得，誰能做出更大的價值？

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