活多錢少養家難，美國工薪階層的日子越來越不好過

「工作，工作，工作！」，這句簡單粗暴的感嘆來自於上個月特朗普的一篇推文。

儘管特朗普忙著為美國人創造就業崗位，但越來越多的美國人卻不買帳，他們總是在抱怨工作太累、錢給的太少，甚至連休假都沒有保障了！

經濟學家手裡的數據其實沒有那麼糟糕。比如，在奧巴馬當政階段，美國曾經實現連續75個月的就業增長，而根據人口普查局的統計，美國貧困率從1964年的19%下降至2015年的13.5%。

從數據來看一切都在向好的方向發展，可美國人為什麼還在抱怨呢？美國的工作環境真的很差嗎？

一、工作收入養家難

今天的美國人為工作付出的代價大大增加，但收入卻似乎停滯不前。原因大概有如下幾方面：

美國勞工統計局統計，美國服務業普遍報酬較低。同時，知識型工作越來越多，低技能工人被排除在外。

彭博社數據，自1978年以來，一個大學學位的成本上升了1000%以上。千禧一代背負著更多的學生貸款債務，儘管受到了更好的教育，但收入較嬰兒潮一代低了20%。

幾十年不上漲的工資意味著家庭當中的父母雙方必須同時出去工作才能收支相抵，但這也意味著為家中孩子找陪護需要花一大筆錢。

工會力量已經減弱，沒有工會組織的工薪階層的薪水越來越低。

一些新興工作崗位，如Uber、Airbnb，給工作者提供了更大的自主權和靈活度，但是較少提供福利或合法權益保護。

總之，如今美國相當一部分工薪階層疲於工作，不僅無法與孩子、配偶享受家庭生活，甚至無法照顧好自己，更無法照顧年邁的父母。輕鬆又賺錢的好工作，對美國人來說已經是天方夜譚。

二、帶薪休假少而無保障

麥肯茲-尼科爾森是美國一名普通的職場女性。當麥肯茲-尼科爾森的媽媽被檢出患有腦腫瘤時，她卻不湊巧懷上了第二個孩子。

「我不單要生孩子，還要照顧生病的母親。生活中有太多事情我們無法事先計劃。」

麥肯茲剖腹產後需要6個星期來恢復。她本想省下一些假期，連著三周的帶薪假一起休。但是為了照顧母親，她用掉了所有的公司帶薪假，如今臨產卻面臨無假可休的困境。

三、兒童看護：又貴又難找

對於工作纏身的父母而言，找兒童看護是一種折磨。

三分之一的父母說找到合適的看護難度很大，而一旦他們找到合適的看護，高額的費用很可能為家庭帶來經濟困難。

海軍退伍軍人夏洛特-布洛克曾在華盛頓特區的智庫工作。華盛頓特區育兒費用高達一個月2000美元，布洛克無奈之下辭去工作回到父母身邊。

兩年後她重回工作崗位，而父母卻不得不幫助看護孩子。

四、永遠做不完的工作

根據經濟合作與發展組織（OECD）的數據，在美國，個人平均工作時長為34.4小時，但這個數據並不能反應實際的工作現狀。

工作似乎總是沒完沒了。一些知識型產業的工作者雖然有靈活的工作時間，但這也意味著他們必須隨時回公司加班。有些美國人為了負擔孩子的教育支出，甚至不得不同時承擔多份工作。

五、通勤時間越來越長

2015年美國社區調查數據顯示，美國人的上班通勤時間越來越長。

越來越多的證據顯示，過長的通勤時間對於員工的身心都存在很大負面影響。他們不僅可能受到肥胖問題的困擾，還可能伴有膽固醇高、頸背部疼痛等病徵。

六、聯邦最低工資遲遲不漲

據美國皮尤中心報告，58%的美國人贊成提高聯邦最低工資。但是自2009年以來，美國聯邦最低工資標準一直都是每小時7.25美元。

掙著最低工資的工薪階層，即使他們能夠全職工作，在目前的美國物價水平之下也只能在貧困線上下掙扎。

美國勞工團體一直在推動將最低工資標準上漲到每小時15美元，但效果不佳。

現任美國總統特朗普已經表明最低工資標準不應上漲，可他並不知道7.25美元時薪對於今天美國社會的底層工薪族究竟意味著什麼。

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