如果你想做管理者，請看看這篇文章
【筆耕主題，白話生活】
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你是否能力超人，卻一直在基層打轉轉？你是否十分糾結，到底應該跟對哪種領導？
領導是一種「複合職能」，想當領導的你你或者你的領導達標了嗎？
一起來看看領導應該具備的複合職能有哪些吧！
複合職能一：執行者——一切工作以結果為導向
任何行業和職位的領導，或者是管理者，一定是對結果負責的。
不管職位高低，任何級別的領導層，都要具備的是基本的執行能力。
比如，即便是身居高閣，
也要了解行業或者是專業的基本運作內容是哪些。
並且能夠把控員工的執行進度。
工作
複合職能二：管理者——懂得用人、培養團隊
經過了執行層的歷練，可以勝任對於工作任務的統籌和規劃，並且能夠帶團隊，
通過別人來完成工作任務。
同時，能夠寬容待人，鼓勵團隊，培養相關路徑的人才，
才不會讓自己累趴，也會不斷有人支持。
複合職能三：領導力——營造積極氛圍，做事半功倍
真正的領導力，能夠激發員工的潛力，
並且能夠將整個團隊的氛圍，引向積極向上。
這樣不僅能夠提高團隊的凝聚力，也能夠大大提高業務成績。
團隊
你有一顆想做領導的心嗎？
你會選擇一個正確的領導嗎？
怎麼樣？現在心裡是否有了答案？
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