人力資源技術展 達幫網開啟共享經濟HRO新模式

由美國LRP集團和中國四達國際經濟技術合作有限公司聯合主辦，達幫網承辦的「第二屆中國(上海)國際人力資源服務產品與技術大會」，6月6日在上海國際會議中心盛大開幕。

第二屆中國(上海)國際人力資源服務產品與技術大會打造6300㎡交流空間，30+場高端人力資源主題論壇，7000+人力資源人士現場交流互動，有60+國內外頂 級人力資源服務機構的最 新、最頂 級產品與技術服務與大家見面，並邀請到了HR TECH Conference聯合主席Steve.Boese史蒂夫.博伊斯、斯坦福大學人工智慧專家Jerry Kaplan傑瑞.卡普蘭、羅蘭貝格亞洲區副總裁Denis Depoux戴璞、達幫網聯合創始人白軼鍇、肯耐珂薩副總裁等重量級大咖出席本次盛會並演講。

隨著社交媒體和人工智慧的興起以及大數據的廣泛運用，在人力資源界掀起了一股創新革命的潮流，人力資源行業也不斷發生革命性的變化，新的組織理念、技術手段、多元化概念都不斷衝擊著傳統人力資源行業從業者。在新形態中，如何改變員工的獲取途徑、如何通過提升員工體驗提升員工敬業度、如何通過技術工具提升績效管理的反饋結果、如何通過激勵員工創新來提升工作效率?第二屆中國(上海)國際人力資源服務產品與技術大會將繼續在「互聯網+人力資源」領域尋找新的突破口，以人力資源的人工智慧化為核心，專註探討人工智慧發展對人力資源行業所產生的一系列影響。

共享經濟下的HRO服務+Saas——提升企業人效的有力槓桿

共享經濟時代已然來臨，未來組織正在形成，而人力資源的管理變革速度卻遠落後於科學技術的革新速度。在新的形態中，企業人力資源管理應該：通過技術手段，重構企業未來組織及領導力、設計更迎合員工敬業度和生產力的員工體驗、幫助員工持續學習以提升創新能力來適應不斷變革的工作環境;通過授權創建企業新型管理體系、利用數據及人工智慧技術改善工作環境和勞動力水平;通過人力資源服務升維+技術變革的手段提升企業人效，以適應科技成果轉化和人口紅利消失的新常態。

達幫網致力於打造中國唯 一的人效提升服務雲平台，通過專業的人力資源服務+SaaS的服務交付模式，為企業提供基於人效理念的「人力資源+互聯網」專業人力資源服務。平台依託於中國四達30年的專業服務匠心積澱，融合SaaS的雲端服務模式，讓企業員工享受優質高效的人力資源服務。幫助員工成長、提升HR效能，助力企業人效提升，進而為社會創造和諧勞動關係。此次展會，達幫網聯合創始人白軼鍇先生將在6月7號進行主題演講：共享經濟下的HRO服務+Saas——提升企業人效的有力槓桿，共同探討如何通過技術、人工智慧手段，以「服務+SaaS」模式的重構企業未來組織及領導力，改善企業員工工作和勞動力水平，從而提升企業人效。

達幫網四大產品全新亮相 引領共享經濟HRO潮流

薪酬幫：為企業提供薪酬管理，薪酬外包，薪酬代發，(包括薪酬計算、個稅申報、薪酬發放)等服務模塊，為企業簡化自身薪酬管理體系、滿足企業及員工屬地化個稅申報等服務需求。真正放心的薪酬全託管服務，幫助解決企業所有薪酬難題，讓HR部門更加高效。

社保幫：為企業提供社保及公積金的代理、政策諮詢、常見問題解答等解決方案。通過可視化的在線社保雲服務平台，為企業提供安心的端到端親情專業社保服務，讓HR不再為瑣事困擾。

福利幫：致力於為企業量身定製多元彈性的福利解決方案。整合多業態供應商，打通線上線下、虛擬實物壁壘，從選品到發放實現全智能託管，省時省力。並通過提升福利投入效益與福利管控效率，幫助企業打造獨特的僱主品牌，降低企業福利成本。

問答幫：線上問答類平台，垂直於人力資源專業領域，彙集社會保險、法律法規、薪酬福利、公積金、培訓發展、招聘、綜合問題共7大細分頻道，通過專家親口解答、行業達人互動解答的方式，直接快速給出具體解決方案，解決HR日常大小問題。

新興的經濟形態一步步的吞噬巨大的市場份額，一場人人共享的資源革命順勢而來，在共享經濟時代下，HR們需要以超強的嗅覺和敏銳的視角捕捉當下的微觀世界，從而推動企業的進步與發展，助力企業的人效提升。

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