走，玻璃心你真的惹不起

這世上什麼最難？與人相處最難。每個人都要提升與人相處的技巧，因為，這世界上，玻璃心實在太多了。每個人或多或少都有些玻璃心，只是分在不同的領域罷了。

玲玲對工作的要求很嚴格，每一份case全都傾盡自己的洪荒之力。她的工作成果很驚艷，只要是個正常人，都會這麼認為，包括她自己。

但是中層領導是一部分什麼群體呢，沒有技術和能力上的突出點，卻有能力斃掉她的工作成果。我相信每一個人都遇到過，一種沒地方說理的罵人衝動。

可現實就是，無論你覺得自己多麼牛逼，中層就是有能力把你變得狗屁不是，真正能忍的人只要過了這個心理坎，不能說一定飛黃騰達，但起碼是每一個成功人士都會遇到的。

我們都懂，要成功，就得忍。玲玲也懂，可是她不幹，因為她是個玻璃心。她聽不得任何一點不是，只要有中層找事罵她的想法是垃圾，她就會頂回去，寧願證明真正垃圾的是中層，也得懟得中層啞口無言。

大家能想像，這樣的性格根本不可能在公司政治里撐下去。我勸她，說她太玻璃心，這人長這麼大，誰沒被領導罵過，就算那領導罵你的理由很奇葩讓你不服，也得受著，誰讓這是這社會的生存之道呢？

可是玲玲的反問，讓我沒了話。她問我，這生存之道是哪個王八蛋明文規定的。到底是誰把這種對奇葩咒罵的不服，轉化成是目中無人的？到底是誰把默默忍受，轉化成是成功必經渠道的？到底是誰規定，道德程度合格的地球人就得忍耐傻逼的無理挑釁的？

對，玲玲的話，我無言以對。那些中層對她的無理諷刺，她不想忍著就成了玻璃心了，這些都是誰規定的呢？她的性格是她的選擇，很多人說她不改變就融入不進這個社會，因為這個社會就是一個忍耐的社會。

忍耐，受著，不反抗，不提出異議，這是我們這個都市友好的生存之道，這是一種促進社會和諧的正確做法，但是講真，這不是社會發展的方法。

我們聽過很多人類發展變革的故事，千篇一律的都是發明家和變革者開始的時候在否定一件既定的事，或者提出一件讓人們產生異議的事。在那些變革開始的時候，一定引發了不小的口水，幹嘛多講話，老實待著多好，但是最終，這些不老實不本分的做法，成為了一個變革的開始。

玻璃心總是認為自己做的事情是理所當然的，但是當他這種行為放大到我們的社會上來說：不僅害了別人，還害死了自己。我們總是說寬容，但是玻璃心呢？當你覺得這事情其實沒關係的時候，他早就應敲鑼打鼓的全世界通告，這有必要嗎？

所以，還是別惹玻璃心，我們惹不起。

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