Uber因性騷擾解僱20多名員工，還請來了前蘋果女高管
PingWest品玩6月7日報道，過去幾個月中，打車應用Uber始終在應對員工中性騷擾問題猖獗的指責，今天調查似乎已經有了結果。彭博社和《紐約時報》都報道稱，Uber以性騷擾為由開除了20多名員工，預期將有更多人被解僱。
性騷擾問題已經困擾了Uber很長時間，但在2月份達到臨界點，當時Uber前工程師蘇珊·福勒（Susan Fowler）爆料了自己在Uber工作1年時間的經歷，包括性騷擾和性別歧視。Uber首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）立即下令進行調查，調查主要由美國前司法部長埃里克·霍德爾（Eric Holder）與董事會成員阿里安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）負責，儘管許多人認為最終可能無果而終。然而1周後，Uber工程部高級副總裁阿密特·辛格爾(Amit Singhal)辭職，因為其被曝在谷歌工作時存在性騷擾行為。自從Uber試圖清理內部時，許多高管都選擇離職。就在今天早上，Uber宣布招募到弗朗西斯·弗萊（Frances Frei，哈佛商學院性別平等專家）擔任該公司領導和戰略高級副總裁。
弗萊幫助Uber調查性騷擾問題。至於弗萊是否能幫助Uber從未擊中走出來依然有待觀察，但首輪解僱潮可能是朝著正確方向邁出了積極一步，即使確實還有更多工作要做。性騷擾並非困擾Uber領導層的唯一問題，該公司最近因複雜的政治關係而受到批評。同時，Uber與司機之間矛盾重重，與監管機構之間也存在巨大分歧。
同時，Uber已經招募到蘋果前營銷高管波佐瑪·聖約翰(Bozoma Saint John)擔任其首位首席品牌官。卡蘭尼克在聲明中稱：「波佐瑪擁有在用戶和產品之間成功建立情感聯繫的豐富經驗，她的創造力和對用戶的深入了解將以同樣的方式幫助我們，在Uber品牌與用戶之間建立更牢固的聯繫。」在加盟Uber前，聖約翰曾擔任蘋果公司Apple Music與iTunes業務全球營銷主管，期間幫助蘋果推出許多廣受歡迎的廣告。此前，聖約翰擔任過百事可樂音樂與娛樂營銷團隊主管。
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