道理誰都懂，你賺不到錢，是這個原因

職場 06-07

文/米衙

一個重度拖延症患者問我，說：「我看了你的文章，覺得能看懂，沒什麼高深的東西，感覺看了和沒看沒什麼區別，現在我就想知道，如何能迅速實現自我提升，並成為公司的CEO？如果你不能提供出一個竅門兒，就說明你根本沒有水平，也別想充當什麼職場導師！」

其實這個問題有些異想天開，竅門兒這種靈丹妙藥是不存在的，就算存在，如果你不按時吃，今天吃一丸，明天忘記了，後天又吃一丸，這樣下去，根本治不好。

想要改變自己，想要達成目標，是要用行動去實現的。就像一個病人，去看了醫生，醫生給了處方，你不吃，怎麼能好呢？如果一個患者，幻想自己能遇到一個大師，大師一作法，病就痊癒了，這多半是遇見了騙子。而現實中，更多的患者寧可相信騙子，也不相信給你開處方的醫生。

再說CEO，CEO也不是一出生就是CEO的，更不是聽了誰的一句話，頓悟成佛了。如果有一個方法，聽了就能成CEO，那麼全世界都是CEO了。

CEO是Chief Executive Officer的縮寫，翻譯過來叫做首席執行官。首席執行官中，哪個詞是中心詞？就是Executive ，執行。CEO什麼能力是最重要的，就是執行力。執行力是讓計劃落地的能力（戰略執行）。想做一個CEO，執行力必須要強，這是CEO的看家本領，除此之外，還要有很多能力，但是這個執行力是重中之重。

而一個拖延症患者，最缺乏的就是執行力，更何況是一個重度拖延症患者。

雖然拿破崙說過，不想當將軍的兵不是好兵。但是，不去訓練，天天曬太陽做將軍夢的士兵，是絕不會成為將軍的。

先不說成為CEO，就拿自我提升來講，只要是拖延症，肯定是無法提升的。連正常的任務都不能按時完成，還怎麼可能實現自我提升？

我是講過很多有關自我提升的方法。有些人說，你這個方法真好，不到一個月就有效果了。有的人說，你寫的這些一點用處都沒有，幾個月過去了，還是什麼問題都解決不了。

其實，解決與否，就看你是否有執行力。

我曾經給兩個人一起做過規劃，他倆學的是一個專業，從同一個大學畢業，到了同一家公司，做的是同樣的工作，是產品經理助理（這個公司比較大，小公司進來直接就是產品經理，產品經理是一個職位名稱，不是職位級別）。暫且稱呼一個是A，一個是B吧。

當時這兩個人，經常加班，對未來充滿了迷惘與困惑。我對他們說，你們要在工作中總結經驗，在工作之餘學習，有時間寫寫自己的心得感受，寫博客，或公眾號，寫寫你關於產品的認知，不到一個月，就可以有改觀。

後來，2個月過去了。A還在原地踏步，B已經提拔為產品經理。A和B分別又找我做規劃。A說他現在在公司里混不好，還說憑什麼B能提拔上去，是不是他送禮了之類的。他開始懷疑人生，認為是因為B家境好所以被提拔。而B說，現在有個創業公司想挖他去做產品總監，他不知道該跳還是不跳。

所以，短短兩個月，兩個人就有了變化。那麼關鍵之處在於什麼呢？

A說，他每天加班，很忙很累，回到住處，只想休息，沒時間寫博客。而B，雖然也沒有時間做這些事，但是他會在每天中午吃飯後，發個微博，寫一些做產品的感受。

B說，他只要有時間，就按照我的建議，寫心得。就連他上廁所時，都會發條微博，寫自己對產品的認知。而A，則是隨便看看朋友圈，看看搞笑的段子。

這就是差距，沒有人的時間比另外人的時間多。在人人平等這個點上，時間是最公平的，你是富翁，你一天也只有24小時，你是窮光蛋，你也一天有24小時。沒有誰的時間比誰的多，也沒有誰的時間比誰的少。