越拚命，越貧窮！

文/米衙

昨天去給一個企業做員工培訓，在互動環節中，回答問題時說了真話（對員工有利的），差點兒被企業給拉到黑名單。

事情是這樣的，有個員工問我：「為什麼我很拚命的工作，總加班，卻無法賺到大錢？」

我說：「你總加班是吧，那是因為你的價值，都被黑心企業家給剝削壓榨了」

那個問題我沒有繼續說下去，就被企業給制止了。如果這個員工有心，應該可以看到這篇文章，就能明白，為什麼你越拚命，越賺不到大錢。

當然我也不是黑企業，因為企業給你支付的成本，遠遠大於你的薪資，等你開公司你就知道了，其實老闆也不容易。但是，這裡僅僅從職場人的自我提升來講，所以，咱們只講，為什麼越拚命會越貧窮。

你的錢，從何而來？

作為員工而言，自然是做一份工，賺一份錢。所以想多賺錢，就要多做工。要麼加班，要麼去別處加班（兼職、私活等）。

所以，員工就是靠出賣勞動力賺錢的。這個勞動力包括體力、智力、技術等等。你工作，你勞動，你就有錢，你不工作，你不勞動，你就沒有錢。如果你在該工作的時間不工作，不但沒有錢，還要扣錢。比如請假，非法定的請假（婚嫁、產假等），比如事假就要扣錢。因為你的請假影響了公司的正常生產。

所以，看到這裡，你就明白了，你的錢，是靠勞動換來的。

你能拿到多少錢？

員工的工資等於基礎工資+績效+提層（大部分員工沒有，除非和銷售有關）+獎勵。你能拿到多少錢，主要和你的能力有關。

比如一個銷售，基礎工資很少，但是如果銷售業績好，賺的錢也就特別多。但如果作為一個銷售，業績上不去，工資就不會很高。

更多的員工不是銷售，他們的薪資，是和行業、職業、能力掛鉤的。比如一個專員，工資就沒有總監多，這個是能力決定的。比如客服，就沒有程序員薪資多，這個是職業決定的。比如一個培訓班的職員，就沒有金融公司的職員薪資多。這個是行業決定的。

所以，想賺錢，就要選擇一個好行業，選擇一個好職業，並想辦法提升自己的能力。本事越大，收入越多。

越拚命，越貧困！

為什麼越拚命越貧困呢？因為拚命和貧困之間，有一個被忽略的因素，就是時間。作為一個職員，想長本領，想提升自己，是需要花時間來訓練的。

就像一部機器，需要升級，才能提升價值。如果不升級，只能處於損耗中。

越拚命的人，越忙碌，就越沒有時間來提升自己。這樣，你的單位時間（時薪）不值錢，你只能通過花費更多的勞動時間來換錢。

比如員工A的時薪是50塊，想一天賺500塊錢，就要工作10小時。A覺得500塊還不夠，就開啟加班模式，工作16個小時，這樣，A一天就能賺800塊。

但是，一天24小時，用16個小時工作，剩下的時間還要睡覺，就沒有時間學習，沒有時間提升自己。所以，A只能陷於這種狀態，延長時間，繼續低薪。

聰明的員工B，會減少加班時間。時薪50塊時，一天工作10小時，一天能賺500。這時，不加班，用原計劃加班的時間，來提升自己。這樣，好像每天都少賺了300（和上面那個人做對比），但是，員工B提升了自己，提升了能力，時薪變為100。這樣，每天工作8小時，就是800。比之前少工作兩小時，可以繼續用於學習，提升。而和員工A去對比，等於賺了8小時的時差。這8小時，可以繼續提升自己，所以員工B和員工A的薪資，很快就會有更大的差距。

所以，看過這篇文章，你就應該知道，該如何正確的提高自己的薪資了。

我是米衙，感謝你的閱讀，但願我的文章能讓你有所啟迪。

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