一線教師：養老金並軌後，職稱對教師退休工資的影響將減小？

養老金「並軌」是指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。

養老金並軌前，無論是在職還是退休，教師的職稱對教師的工資影響都很大。比如，我們學校同樣教齡的高級教師和一級教師的月工資會相差近一千元，現在退休的高級教師和一級教師的退休工資的差距也有一千多元。由於職稱直接影響著教師的經濟收入，而如今教師的職稱又很難評上，所以教師們的意見很大，這也影響著廣大一線教師的工作積極性。

養老金並軌後，職稱對教師退休工資的影響是否會減小呢？

養老金並軌後，退休教師工資基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

有人分析認為，養老金並軌後，事業單位人員退休工資將不再與職級、職稱掛鉤，而與繳費年限有關，即多繳多得，長繳多得。比如從40歲開始到70歲的不同退休年齡，養老金計發月數是不同的。也就是工作年限越長，養老金越高。

但是也有人認為，職稱高的教師在職時由於工資高，每月交的養老金也多，所以職稱高的教師退休後個人賬戶養老金也會比職稱低的教師多，所以職稱對教師的退休後的經濟收入還是有一定的影響。

現在，教師職稱就像是一座大山，壓得廣大奮戰在一線的教師喘不過氣來。教師們評職稱無望，那麼到了退休的時候，能領到的退休金也會相應減少。

改革教師職稱制度勢在必行！對此，一線教師，你們怎麼看？

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