兒科醫務人員擬享崗位獎勵金

原標題:兒科醫務人員擬享崗位獎勵金

南都訊 記者羅韻姿江門兒科醫務人員薪酬待遇將提高。近日，江門市出台了《加強兒童醫療衛生服務改革與發展實施方案》(以下簡稱《方案》)。到2020年，每千名兒童床位數將達2 .2張，每千名兒童兒科執業(助理)醫師數達0 .69名。此外，江門將提高兒科醫務人員薪酬待遇，同時，對體現兒科醫務人員技術勞務特點和價值的醫療服務項目，收費標準將高於成人醫療服務收費標準。

到2020年每千名兒童床位數增至2.2

兒童醫療衛生服務體系的完善是《方案》的重點工作之一。根據《方案》，到2017年，江門將初步構建符合本地實際的兒童醫療衛生服務體系。到2020年，需建立健全功能明確、布局合理、規模適當、富有效率的兒童醫療衛生服務體系，每千名兒童床位數增加到2.2張。每千名兒童兒科執業(助理)醫師數達到0 .69名，每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構至少有1名全科醫生提供規範的兒童基本醫療服務，基本滿足兒童醫療衛生需求。

市綜合醫院需根據醫療需求開設兒科門診和兒科病房，各市、區至少有1所公立醫院設置有病房的兒科，兒科床位至少佔醫院總床位的10%，允許依託醫學院校建設兒童醫院。在醫療水平上，《方案》提到，江門將設置市兒童區域醫療中心，並爭創省級兒童區域醫療中心，打造兒科醫療高地。同時，將建設市急危重症新生兒救治中心，形成兒童急危重症救治中心。

探索訂單式培養兒科醫務人員

《方案》要求，江門將建公立醫院薪酬制度，力爭到2018年人員經費支出占業務支出比例達40%以上。設置一定的崗位獎勵金，確保兒科醫務人員收入不低於本單位同級別醫務人員收入平均水平。《方案》提出將對兒科醫療服務價格進行合理調整。對於兒童臨床診斷中有創活檢和探查、臨床手術治療等體現兒科醫務人員技術勞務特點和價值的醫療服務項目，收費標準要高於成人醫療服務收費標準。調整後的醫療費用按規定納入醫保支付範圍。

要解決兒科醫務人員人手短缺問題，人才隊伍建設同樣不可缺少。《方案》提出，將鼓勵江門住院醫師規範化培訓基地(江門市中心醫院)根據兒科的實際教學能力適當增加兒科專業住院醫師規範化培訓招收人數。

醫院在統籌使用住院醫師規範化培訓財政補助資金時，在生活補助等方面適當向兒科傾斜，鼓勵探索訂單式培養的有效途徑。同時，《方案》鼓勵探索開展兒科、產科醫師轉崗培訓模式，而兒科高端人才的引進和培養將被納入江門市「醫療衛生高地行動計劃」。

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