職場篇：欲速則不達

留白，指的是在藝術作品中有意留下空白，留有想像的空間。

南宋馬遠的《寒江獨釣圖》，只見一幅畫中，一隻小舟，一個漁翁在垂釣，整幅畫中沒有一絲水，而讓人感到煙波浩渺，滿幅皆水。

明代著名書法家王鐸的草書「行距疏空、字距茂密」，形成了對比強烈的視覺反差，在疏密映襯之間，使表達的主體得到最明豁的視覺效果。其中的「疏」，指的就是布局的留白。

某局長在全局大會開頭的說話，與大師們有異曲同工之妙。

「在會議開始之前，我先向大家通報一件事。紀委的巡查小組已經下來了，我局為重點巡查對象之一。」

停頓三十秒。會議室里鴉雀無聲。

「現在，開始今天會議的議程……」

此處無聲勝有聲。

職場高手，善用留白。

年輕人剛入職場時，常會有長輩諄諄教誨，要努力工作、搶先爭優，起步很重要，千萬不能輸。這些話，對於剛入職場的朋友來說，不一定有益，有時反有害。

真正的職場高手，絕不會像新人一樣橫衝直撞，只在合適的時候出手。大部分時候，都在韜光養晦，默練神功，「他強由他強，清風拂山崗。他橫由他橫，明月照大江。」

工作能力很重要，可想要在職場里混個風生水起，絕不能只靠工作能力。梁山好漢里高手如雲，當上老大的，卻是那武功差、資歷淺，「自小學吏」的宋江，其中緣由，耐人尋味。

認真工作，卻得不到領導賞識；在單位人緣很好，到評優時卻沒有幾票；明明水平不如自己的人，卻進步的比自己快……這都是為什麼？

從入職到退休，一般人少說也要在職場里摸爬滾打二十幾年，年輕人不必心急，職場路漫漫，三思而後行。做人做事，學會留白。

話不可說的太滿。滿招損，謙受益，這句古訓中，凝結著前人的智慧。一位畢業時考上鄉鎮公務員的朋友，因為看到年紀大的同事用電腦不熟練，用excel做表格速度很慢，得意的說了一句，這東西太簡單了，你們做一天的表格我只要十分鐘，從此，他就走上了沒日沒夜做表格的不歸路……

年輕人初出茅廬，往往年輕氣盛、自信滿滿。領導交代的任務滿口答應，大事小事急於表態，原以為這樣可以表現出自己工作態度積極，卻沒想過，這同時也可能是急於求成、思慮不周的體現。考慮成熟再承諾，不要羞於承認自己的無知。

人不可走的太近。與同事交往，別急著交心。身在職場，無論當下情勢如何，總有潛在的競爭性。競爭不是壞事，世界就是在對抗與合作中進步，但也意味著，今天的合作夥伴，明天就可能是競爭對手。今天在親密交談中暴露的弱點，明天可能就會成為對方攻擊你的靶子。在沒有真正了解之前，逢人且說三分話，不可全拋一片心。

職場友誼與其他友誼有別之處在於，將大家聚在一起的是工作，工作才是友誼的基礎。然而同事之間走得太近，常常不利於開展工作。比如公務員隊伍中的小團體，正是由於同事之間過於親密，導致公私不分，從而互相影響、發生腐敗。職場里不是不能交朋友，但需要認真區分鑒別。

事不可做的太過。老張是公司的銷售經理，與競爭公司的銷售經理多次起摩擦，老張想盡辦法拆對方的台，甚至還散播過對方的謠言，雙方關係十分惡劣。不曾想，轉眼間，這位競爭對手居然被請來做了自己公司的副總，成了自己的頂頭上司。對方雖然顯得很大度，可老張自己在辦公室里卻日日如坐針氈。

職場做事，別忘了留下餘地。再激烈的競爭，都不是深仇大恨，再重要的工作，都只是生活的一部分。人生玄妙，職場難測。鉚足全力向前沖，卻常常是，機關算盡太聰明，反見笨鳥已先飛。不如安心做好本分，其他順其自然。

欲速則不達，職場需留白。

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——辣椒炒時光

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生活也許平淡，但可以加辣椒

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