無領導面試，你可能不知道的事！

人生路上，面試何其多，有多少奇葩考官曾驚艷了你的歲月？

無奇遇不分享，無領導小組討論LET S GO！

B:必須我第一個，我有次重要面試和面試官撞衫了。

C：那得多尷尬？

B:誰丑誰尷尬。

C：你很尷尬我很奇葩。曾有一位考官，在面試中途帶我出差（我開車）和下館子（我買單），最後還讓我回家等消息。問題是現在兩年過去了，消息至今沒收到。

E：這算神馬？你有我悲催嗎？

有一次去某公司面試，百度地圖不好找，打電話求助HR。

——：我在XXXXXX，貴公司怎麼走？

hr：你繼續往前走……

——：請問哪邊是前？

hr：連哪邊是前都不知道，你別來了。

嘟，嘟，嘟，嘟……

——求我的心理陰影面積。

I：你就應該懟回去。

有次面試官老問我特長，我直接說，我會飛！面試官立馬不講話了。

J:你們肯定沒見過這麼實誠的面試官。我的面試官把我填的期望薪資劃掉，寫上個更大的數，然後說我們公司不允許和面試者砍價？！

K:才怪！我見過實誠到威逼利誘的！以下對話真實有效！！

【面試官:「想回家鄉嗎？」

——:「想」

面試官：「那就簽字吧！」】

M:我也有遇到，應聘場面逼真到好像進了傳銷組織！

面試官是這樣遊說我的：我當年跟你一樣就缺個機會！現在我給你這個機會！最好不要去別家，雖然有時候別家工資高一點！但是多那一點錢你又不能發財！

H:你們的面試官沒我遇見的那麼妖艷。那一次，我們相談甚歡2小時後，面試官看著我若有所思——如果我今天沒有錄取你，你會怎麼辦？

我那時候年輕呀，真誠地來了一句：「不能做貴司夥伴，那就做貴司的對手，會同樣感到榮幸」。

C:激將法成功了？

H:沒有，這家公司太膽小了。

C:最後，真去了對手公司？

H：不，還要更厲害，考了公務員，管他們去了。

紅領狀元A

1.題型全面——在常考題型的基礎上，精講精練四川常考的小題型，如情景模擬等。

2.高通過率——精選高通過率授課教師，授課經驗豐富，對於面試授課有獨到的見解

3.全面覆蓋——全面覆蓋結構化的每個考點，講練結合。

4.職位保護——1:1等額招生，華圖招生人數小於崗位計劃招錄人數，消除學員競爭壓力。

5.更小班型——分組演練，每組不超過10人，保證學員高頻次模擬演練，講師進行深度個性點評輔導。

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