圈層固化的焦慮，怎麼破？

文/脈脈數據研究院 呂文龍

「凡有的，還要加給他，叫他有餘；沒有的，連他所有的也要奪過來。」這句出自《聖經·馬太福音》的話，被後人歸納了「馬太效應」，即強者愈強，弱者愈弱。馬太效應是世間最冰冷的規則，卻又無處不在。

人生到底是怎樣被決定的？英國格拉納達電視台從1964年開始，跟蹤拍攝了英國不同地區、不同家庭背景、不同階層和成長環境的14位孩子從7歲到56歲的人生經歷《成長》系列紀錄片，它如同追問各階層命運的社會學研究報告。有的孩子就讀高級寄宿學校，屬於精英階層；有的出身東倫敦的貧民區或農村山區，算社會最底層；另幾個是家住老工業重鎮利物浦的後代，屬於社會中層。節目通過與孩子的對話，不動聲色地彰顯「階層」在他們身上烙刻的印記。

最初階段，問及孩子們的理想和閱讀計劃。上等階層孩子回答要當議員、要上劍橋的三一學院，會看《金融時報》、《觀察家報》和《泰晤士報》；中等階層孩子稱想做賽馬騎手；底層孩子則甚至未曾規划過自己的將來。相隔50年回頭看，依舊是幾個來自精英階層孩子的人生相對光鮮。他們過著優渥的生活，婚姻穩定。

的確，階層是一個圈子，階層本身就是一個特別好的教育成長環境。底層孩子普遍缺乏好的教育，缺乏計劃和目標；上層孩子一出生，就被家庭規划了一生。

即便如此，個人努力的重要性始終不能被忽略。正如達爾文在進化論中所提出的經典法則，適者生存，優勝劣汰。正如《成長》系列紀錄片中，依舊有一兩個原本社會底層的孩子算依靠自己的努力奮鬥，躋身真正中產或准精英階層。

金融系統工作的陳宇對階層固化這樣理解，「通過努力，有可能躋身上層社會。這個過程、躋身上層社會這個願景和目標本身確實是巨大動力，能有效推動人的前進和奮發。這是值得讚揚和支持的。「

陳宇坦言，權貴里當然有兩類，一類是幾世累計而成（例如南北朝之謝家），另一類確實是草根出生。所以，「通過努力」，當然能躋身上層社會。只是，「努力」絕非你能想像得到的那種程度，只有Beyond your imagination的更篤實的努力，方才有用。

打破階層固化的努力

自由職業者祁奇對階層固化持樂觀態度：「昨天賣給你黃花魚的人，明天說不定就是你的老闆。」雖然確有客觀存在的成功跨越階層的案例，譬如王寶強等人就是打破壁壘晉陞階層的群體，但這必然只是特殊案例，成功幾率千萬分之一，不能作為常態，更不足以證偽階層固化。

科技行業從業者熊冠群看來，階層固化是必然的，但是需要優化階層流動的機制。上等階層要淘汰落後分子進入低等階層，要把低等階層的優秀分子充分吸收到上等階層。而對於如何來實現這種階層的淘汰和吸收，就需要提供公平，只認能力的社會環境。

階層有差異，但也並非完全無流動與交流。自古，人們已經在通過教育公平、資源共享等方式，去構建打破階層壁壘的流動方式。中國有一個「鯉魚躍龍門」的說法，那就是教育，古時叫科舉，通過科舉入朝為官、光宗耀祖；今日叫高考，千軍萬馬過獨木橋。有不少農家出身的學生通過高考改變了人生軌跡，儘力確保教育公平，就能讓階層流動的通道敞開。

殷立超是一位公派海歸，目前在體制內工作。在他看來，北京、上海等大城市，是國內階層固化最嚴重的地方。階層固化，無法改變。階層分化不要緊，分化以後能夠保持洗牌才更加重要。

清北復交畢業，比不上北京有套房子。復旦大學圖書館管理相關專業，找個好工作同樣不甚容易，甚至可能還需要托托關係。

他同時表示，上海頂尖一類高校里，三百多分的考生照樣有一些，這些考生來自安徽，而不是上海和北京。這些頂尖高校用了別人村裡的地建新校區，就得給當地村主任留名額。

與朋友合夥創業的天津人夏恬這樣感慨：」人想進步，必須打破自己的圈子。圈子會根據你自己隨時變化，比如你上商學院，認識商界精英；參加戲劇社，認識文藝的朋友；去健身，認識喜歡鍛煉的朋友；當你自己更優秀了，社會將對你重新定位、歸類和識別。「

人的焦慮源於沒有安全感，所謂存房子、存錢，就是儲存安全感。夏恬坦言，焦慮我們可以積極看待。因為焦慮，我們可以發現自己的問題和差距。比如她自己從小焦慮，喜歡更好生活，特別簡單、自己努力。而她也看到身邊有些同學太懶惰，習慣每天抱怨，自己不想辦法提高自己來解決，總喜歡靠別人，想靠老公和公婆解決焦慮。焦慮可以促進你改變，把自己正確歸位、接受現實、重新出發。想過好日子特別簡單，就是成為那個世界的人。

階層固化是存在的，像世襲制度。有的人靠結婚升值，希望嫁入豪門；有的人靠自我升值。良好的家庭成長教育環境會改變人的一生，突破自己的都是內心世界強大的。

知識階層持續的焦慮

常言道，安居樂業。當下持續瘋漲的房價，火熱的房地產，讓多少知識階層望洋興嘆。莫言獲得諾貝爾文學獎的獎金為700多萬人民幣，卻被人們笑稱在北京都買不上一套十分像樣的房子。

有人這樣發問，自己是一位在上海工作、月入3萬的三十而立的青年人，為什麼還是焦慮？從事人力資源工作的葉先生給出了自己的答案——你焦慮，是因為你月入三萬的姿勢不對！如果你月入三萬的組成是：月薪1萬，另外四套房子租金2萬。你絕對不會焦慮。

對此，科技行業從業者熊冠群也深類似感觸，現在的就業行情並不算好，清北復交（清華、北大、復旦、上海交通大學）畢業比北京上海有房會容易很多。

英國《經濟學人》雜誌曾在專題報道中稱，「中國中產是世界上最焦慮的一群人」。這種焦慮，體現在高企的房價、稀缺的教育資源等各個方面。

今年5月初，是上海幼升小與小升初的最後衝刺關鍵節點，網名為豌豆媽的女士這樣描述上海的教育現狀，「上海幼升小、小升初，考焦了魔都父母。如果問上海今年升學最大感受，回復一定是一部諜戰大片，旁觀者痛苦萬分，可故事主人公卻是焦躁萬分。」

對於升學，數字始終是家長最敏感的東西，其中暗藏著某種不可控的命運。

令人詫異的是，有些一流學校不在考娃，家長也是學校要考查的對象——職業、寫作水平、情商、親子關係、教育能力；甚至有的學校連外祖父、外祖母的工作單位、職務、第一學歷和畢業院校等信息，同樣作為入學參考。除了名目繁多的家庭背景調查，像陽浦小學還需要讓爹媽也來參加一場考試競逐。杭州育才學校還會考家長寫作文。

不禁有人感慨，你想拼娃，先問問自己拼得過對手的爹嗎？

熊冠群對如此的升學有些詫異：「小孩報個小學，都要父母提供學歷、收入證明，還要參加智力測試。不夠資格的父母生的小孩別人不招。」對此，殷立超表示，「你說的這種入學考核情況，如果有教育局辦公室主任給校長打個電話，你看還要不要這麼繁瑣？」

殷立超進一步表示，「對生源的家庭背景很看重，這在美國學校同樣存在。美國常青藤名校大多都是私立學校，收不收某個生源完全是企業行為。一封校資源委員會推薦信，遠比考生的成績重要。換句話說，家世遠比考生自己重要，人家看重的是校友資源。」

職場焦慮下的人才流動

經過專家統計分析，對自身職業發展產生疑慮的職場人佔到年底職場焦慮人群的73%。晉陞障礙、跳槽幻想、能力焦慮、高薪貧困……職場中這些焦慮的問題，困擾著眾多的都市職場人。伴隨著焦慮，必然會引起工作效率的明顯下降，原因是注意力無法集中、精力減退，思維混亂、理不出頭緒、靜不下心等。

於是職場焦慮下感到困頓的人們，開始考慮逃離和流動，看似山窮水盡之時，換一種活法，能否找尋到柳暗花明的第二人生？

82年出生的黎洋擁有著PHD的高學歷，現在體制內從事信息研究類工作。對於這份工作，他有著自己的憂慮。比如萬一有一天離開體制，在外有沒有謀生的能力？

他一直擔憂，體制內工作要求的技能比較單一，而且對新技術跟蹤也不緊密，而IT本身發展非常快，需要不斷更新自己的知識。所以這兩年，工作之餘他也和小團隊一起在外邊創業，希望折騰折騰，能夠成功自然再好不過，即使失敗也能夠提高技術能力，怕把自己的「手藝」丟了。信息研究等相關技術，他也談不上十分喜歡，但確乎是他謀生的手段和後盾。業餘時間，黎洋認為畫畫是一種緩解焦慮的方法，自幼學習了近十年的西洋畫，雖然後來因為忙於高考的獨木橋，畫畫中斷了，但現在他又拾了起來，素描、水彩、水粉、油畫，讓他的生活更加淡泊寧靜。

黎洋希望通過自己的努力，能夠提前賺夠養老錢，相當於提前退休。因為他的終極理想生活還是開個客棧或是有情調的咖啡館，然後繼續慢悠悠地讀書、旅行，與遇見的有趣的人們分享和交換各自的故事。對於階層固化的問題，他並不否認，但並不為之過分擔憂，畢竟過好自己的生活，享受當下的快樂更重要，而不是計較自己正處在正態分布的哪個點上。

85年的李恆是一名設計師，對歷史地理和文化有著濃厚興趣，2009年剛畢業時在廣告公司工作，後來偶然機會去了互聯網公司做商務，隨後又先後轉做了視覺、交互工作。2015年隨著前領導出來做旅遊項目的創業，但創業一年多時間，業務進展並不算順利，並且在他看來旅行產品最佳的融資風潮也已經過去了。事後，他回想起這段創業經歷，更多的是加深了他對旅遊的濃厚興趣。

於是，李恆便又另謀了一家互聯網公司UED（User Experience Design用戶體驗設計）部門的職位。李恆覺得在大公司里做設計，都是分項目、分功能來做，很難全方位鍛煉，因此很多職業素質都日漸退化了。現在他又有著新的焦慮，對未來發展方向多少有些迷茫。他在UED部門去年剛升了交互，然而今年部門結構調整，他又做回了UI視覺。在UED領域，交互是更接近頂層的職位，交互對產品的把握更大、話語權更重。目前，他們部門只有一個從美國歸來的交互，海歸除了交互，還懂技術、做過產品。通過這次崗位調整，李恆也更加看到自己的差距，於是近期剛剛報了一個產品的課程，準備給自己充一充電。

對於階層固化，李恆沒有想太多，覺得天天擔憂這個還活不活了，不想為自己無力改變的事情浪費精力、太累。未來，李恆稱會離開北京，不過他更傾向的是移民。過了30歲，他愈發覺得不想一輩子都這樣過，渴望徹底解放自己，用他的話說，」能力都是逼出來的「。

階層固化雖難變，依然不能自棄

鐵飯碗在新時代也有了新內涵，不是在一個地方吃一輩子飯，而是到哪兒都有能夠有飯吃，正所謂藝不壓身。

陳然今年29歲，在金融行業做銷售：」階層固化在成熟社會很正常，世界上大部分自然存在的事物都是正態分布，我覺得人類社會也該是類似的，無非是這個正態分布陡峭些、還是平緩些。「

至於每個個體，盡人事和聽天命同樣重要。如果因為階層固化就放棄理想，放棄努力，一方面可能讓自己下滑到更低的階層，另一方面，人生的意義會欠缺。我覺得幸福感就是意義和快樂的平衡，成功應該是平台+機遇+努力，只有努力肯定不夠。不過平台、機遇，這兩個在上等階層，都會更容易獲取；下層獲取相對較難。因為階層本身固化的就是平台和人際圈子(與機遇緊密相關)。

總的來說，陳然對於階層固化會有緊張感，但是不會因為這個過度擔憂，甚至影響了自己的生活。遠期，他考慮在北京獲得更多的打拚成果之後，去更宜居的城市生活。

一個人的苦惱之一是「求不得」。求而不得，輾轉反側。吳旻在一家出版公司做高管，他目前的焦慮並不算多，心煩之處來自家庭，孩子不好好學習、不遵守規矩。工作上他比較得心應手，沒有問題，」這是我之前的勤學苦幹積累的，沒有人天生就會什麼。大多都是要靠自己的勤學苦練，靠積累。不要總懷才不遇，不要總怨天尤人。一個人要有存在的價值，在單位要成為行家裡手，讓單位不敢輕易失去你。

人的短期焦慮，來自某一件特定事情遇到的問題和困難，這很正常。長期焦慮，則一定是想達到的目標、目的，短期內得不到或者壓根兒就實現不了。那就要正確的認識自己，不要給自己硬加砝碼，不要努力去辦得不到結果的事情。

吳旻對階層固化並不否定，但他更加相信——通過努力，一個人的境遇應該會得到改變。除了紈絝子弟以外，很多從小就是一路名校的人，畢業之後依然很努力地打拚。而不愛進取的年輕人，總表現為不愛讀書、沉迷娛樂消遣，好高騖遠，該學習的時間、該積累的年紀，無端花在網上、逛在街上，然後去各種社交網路發帖抱怨。

吳旻提起一句陝西老家的俚語：光見賊吃肉，不見賊挨打。過去也有俗語，要想人前顯貴，必須人後受罪。

事實上，不會有絕對公平，寰球同此涼熱。做一個自食其力的普通人挺好，每個人都應該依靠智慧和汗水去爭取更大的財務自由，大的來說為了生活得更有尊嚴，從小處講也是為了一場說走就走的旅行。

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