剛入職場，我們需要什麼？

最近媒體又發布了一個數據，最近的薪資的平均水平又開始變動了。看了下果然是有點拖後腿，不對，四腳動物才有前後腿，工資哪有後腿，扯蛋而已。

作為建築行業的一個螺絲釘，以前也聽過工人蓋起一幢幢摩天大樓，卻買不起兩塊瓷磚吹不起裡面的冷氣的典故。城鎮化程度越來越高，但是我們的身價去未必水漲船高。

在香港，端盤子的全職服務員，13K一個月的工資都不是很有誘惑的價格，即便是端再多的盤子，也不會增加一分的收入，畢竟我們國情來看，沒有小費的習慣。喝的是寂寞，端走的是青春。

出入鞋盒子般寫字樓的我們，其實和工地上面的工人一樣，拿著青春換錢。就拿前陣子的某著名電商員工妻子懟電商的不人性化制度的一個新聞來說，從9點上到23點，看起來是蠻辛苦，其實也就是用青春換收入，加加獎金是不是就很有誘惑力呢？這個世界上哪裡會存在離家裡很近（一家在一起的），收入高，不用怎麼操心的工作呢？當然，家裡有幾十套房產收房租的例外。

可能工作不久，會看到另一個行業更火更紅，IT年薪百萬，其實厲害的SELLS 很多年前就已經是百萬了，好高騖遠很容易就一葉障目不見泰山了。公司的資源，平台的資源比起薪水是更重要的存在。百萬年薪和百萬活躍粉絲，這個明眼人一看就知道哪個重要了。在幾年前一個不大不小的IT賬號一條廣告就能有1W的宣傳費，所以做自己的品牌是個重要的事情。

如果企業覺得炒掉你的成本太高，那麼你的話語權就會更多，意味著你能夠有更多的資源去實現自己的目標，當然前提是這個符合當下公司的一個要求的。現在的高學歷和無背景，如果僅僅是為了做好事情沒有作更遠的規劃，可能就會變成生活的還可以，但是不會財務自由。

在簽合同接工程的時候，會存在甲方乙方，不過如果品牌做出來了，無論是哪一方都不會太被動。在這個公眾號真正開始推送的這一兩個月，也是得益於微信平台的原創保護工作到位，已經能夠申請原創標示了。我依舊相信，念念不忘，必有迴響。只有堅持不輟的沉澱，才會有後面的厚積薄發，畢竟羅馬不是一日落成的，不是嗎？

這不是雞湯：「成功是通過不斷地努力得到的。只要不放棄希望，無論前路多麼崎嶇，總有實現願望的那一天。沒有人可以回到過去重新開始，但誰都可以從現在開始，rush一個完全不同的結局。」「說完了嗎？」「說完了。」「說完去吃藥吧。」

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