提出離職後，為什麼老闆會讓你趕緊走人？
離職，往往需要走這樣一個流程：公司想讓你走，提前一個月通知你或者支付一個月的代通知金就可以，而你離職，要提前一個月通知。不過有的老闆卻在你提出離職後，巴不得你趕緊走人，這是為什麼呢？
據淘淘所知，這樣做的原因，無非有3個。
1.讓你早走，早省點錢
你在公司多待一天，老闆就要多支付給你多一天的工資。而且公司特別擔心你提離職了，積極性沒了，工作熱情不高，覺得自己就是在養一個閑人，那當然是讓你早走早好啊。如果時間掐得好的話，你的社保都可以不用繳了。
2.防止你竊取公司機密
小麗去找老闆談加薪，結果老闆沒同意，小麗一怒之下提出辭職，還把內心的不痛快都說了出來。老闆讓她當天就去找財務結算，並且還讓人盯著她，不讓她碰電腦。而這一切，就是怕小麗帶走相關文件，小麗別提有多寒心了。
3.防止你煽動其他員工離職情緒
對於離職的人，老闆一向是比較忌憚的。因為離職的人沒有顧忌，心裡又有情緒，老闆擔心他私底下向其他同事傳播負面情緒，煽動別人離職，搞得辦公室氣氛很差勁。淘淘就見過有的老闆嚴格禁止離職員工和別的同事有工作之外的接觸。
儘管如此，仍有嚴格按照一個月的交接時間來執行的。而這種往往都是離職者的崗位不好招人，而離職者能力公司還比較認可，想著能多用一天是一天。
這是一個有溫度的公眾號
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