法國政府公布勞動法改革時間表，行政命令將在夏季結束前公布

6月6日，法國總理菲利普和法國勞工部長貝尼柯明確了法國政府推進勞動法改革的時間表。主要內容是：6月9日到7月21日之間，召開50多次會議，然後在8月份到9月初期間，再召開另一組系列的會議。2017年的夏天對政府和勞資雙方來說，都將是非常繁忙的一個夏天。

勞動法改革是法國總統馬克龍的具有指標性質的重要改革，這一改革將以行政命令的方式來通過。法國總理菲利普表示，6月底的時候，政府內閣會議將審議一份旨在授權政府可以通過行政命令來改革勞動法的草案，最終的行政命令將在夏季季末之前也就是說9月21日之前公布。另外，根據工會方面的要求，總理承諾將會和工會方面展開協商。

總理菲利普說：「今天我們介紹的是一個工作計劃，我說的是「計劃」，也就是說，這不是個已經走到終點的東西，而只是一個過程的開始，這個計劃是和勞資雙方初步協商的結果，它指出了未來工作的框架，隨著工作的推進，它會越來越具體。」

總理菲利普還說：「6月28日，政府內閣會議將審議旨在授權政府可以通過行政命令來改革勞動法的一份授權法案，議會將於7月份討論，行政命令將在夏季結束之前公布，各工會組織希望在夏天期間就此進行商談，這個要求合情合理，會得到滿足，今年的夏天將於9月21日結束，滿滿的一個夏天都要工作。」

法國前總統奧朗德一年前推出勞動法修改案。引起工會、政界和經濟界的抗議，最初的法案文本修改後，政府在啟用憲法相關條款，才強行通過。新總統馬克龍希望迅速啟動勞動法改革，在與不同工會領袖會晤和與僱主協會主席諮詢後，想用行政命令代替法律方式加快推行包括勞動法改革在內的法國社會改革速度。

但是，工會代表們不希望馬克龍政府倉促改革，需要時間，否則工會舉行罷工。而僱主協會主席呼籲政府迅速行動，因為勞動法改革對法國社會至關重要。（完）

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