行服還能有孕婦裝！溫州銀行首屆新行服設計甄選大賽不服不行

6月6日晚，溫州銀行舉辦首屆新行服設計甄選大賽。6家知名服裝公司定製的51套不同款式職業裝，由51位經過海選的溫州銀行員工擔任模特進行走秀展示。溫州銀行各級機構及女職委中推舉產生的90位高管和員工代表、來自監管部門和媒體的5位外部特邀評委、51位試衣模特組成強大的評委陣容，匯聚全體溫行人的文化共識，共同甄選出溫行人心儀的最美新版行服。

活動現場，員工模特身著新版行服設計作品，用自信的腳步詮釋了溫州銀行時尚大方、積極向上、熱情活力、專業高效的金融服務形象。經過女高管和女員工春夏秋裝、男高管和男員工春夏秋裝、女高管和女員工冬裝、男高管和男員工冬裝共4輪展示，51套優秀設計作品分別登台亮相，精緻大方的銀行職業裝充分展示了金融白領的專業風采，一些打破傳統銀行職業裝模式的作品也讓人耳目一新。

本次行服設計甄選大賽最暖心環節是孕期裝展示，3位身懷六甲的准媽媽成為孕期裝展示模特，這背後體現的是溫州銀行對員工的制度體恤和人文關懷。溫州銀行一直致力於為兼顧家庭和工作的職場女性增加幸福指數，讓職場女性能夠在單位的關懷和溫暖下，更好地扮演好母親和員工的雙重角色。隨著全面兩孩政策的落地實施，准媽媽數量正與日俱增。為了給孕期員工提供關愛，溫州銀行設立了准媽媽工作台，開設了母嬰休息室和哺乳室，現在又為她們量身定製了孕期行服，讓准媽媽在享受舒適著裝的同時，也能展示出職場女性商務形象。

近年來，溫州銀行堅持走差異化、特色化發展之路，銳意推進金融改革，不斷加快業務轉型，深入踐行普惠金融，深耕金融市場、小微金融和零售金融等細分市場，形成與大銀行的錯位競爭優勢，實現了快速、穩健、持續發展，創下多個「全市第一」和「全省第一」，為溫州金融改革和經濟社會發展作出了積極貢獻，連續三年蟬聯溫州市金融機構業績綜合考核先進單位和支持地方稅收貢獻先進單位，受到了溫州市人民政府的致函感謝，「溫州銀行」也逐步發展成為溫州金融界的一個品牌。

在轉型升級過程中，溫州銀行始終不忘隨著業務發展態勢推動公司改革，並建立健全與之匹配的企業文化發展。本屆新行服設計甄選大賽是溫州銀行企業文化建設和品牌形象打造的一大重要舉措。作為體現企業文化和企業特色的重要識別因素，行服不僅直接代表著溫州銀行的外在形象，更彰顯著溫州銀行的人文素養。溫州銀行希望能通過新行服設計甄選大賽，融入更多靈動、多元、創新的品牌特質，打造更具有企業特色、更具創新精神、更富時代內涵的新版行服，渲染一家年輕的銀行沉穩而不失活力的性格，展現員工積極向上的精神風貌，增強對企業文化的認同感和歸屬感，營造良好的企業文化氛圍，進一步提升企業形象和團隊凝聚力。 白玉堂

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