在美國生活太慘了！沒有帶薪產假，坑苦了華人新生兒父母

華人們說句實話，你們來美國後感覺究竟如何？估計小編要是說美國不好了，又有眾多網友來罵。但有一點你們不得不承認，在美國當新生兒的父母實在是一個辛苦的事。最要命的一個問題是：美國是唯一一個不提供帶薪產假的發達國家！

在沒有帶薪產假的情況下，很多媽媽生完孩子沒幾天就得去上班了，新爸爸們更是無暇好好享受做父親的喜悅，這也不難理解諸多華人父母把自己的寶寶送回國讓老人們看著，權當放個「衛星」。

「因為早產，我陪孩子的時間更少了」

華人媽媽李女士三年前迎來了自己的第一個孩子，但是她並沒體會到做母親的喜悅，反而有了產後抑鬱的傾向，去年才擺脫了負面情緒的干擾。

「在知道自己懷孕時候開始，我就做了好多的準備。我把公司給我的6個禮拜帶薪產假和政府給的無薪產假都用掉，而且還一直攢著的年假，就是為了能生完孩子後多陪陪他，但計劃趕不上變化。

沒想到在懷孕23個禮拜的時候得了併發症，醫生告訴我，我會早產，而孩子生下來後情況可能不會太好，需要觀察。為了保胎，我不得不提前休假卧床休養了。雖然幸運的是寶寶出生了，但在重症監護室里待了一個多月，等他出來的時候我的休假基本用完了，我在家只跟他待了兩個禮拜。

上班後的日子壓力非常大，白天上班，晚上照顧小孩，連續好幾個月都是缺覺狀態，導致我工作的時候錯誤百出，而且脾氣越來越急，有了產後抑鬱傾向。」

「新爸爸也需要產假，很遺憾不能陪妻兒」

華人朋友張先生在公司只有兩個禮拜的帶薪休假，在老婆臨近生產的時候和老闆商量能不能再加兩個星期假期，最終以降低薪水為代價又換取了兩個禮拜的帶薪休假，這樣一共就是一個月。

張先生抱怨說：這樣的休假方式很不合理，儘管男人不生孩子，也並不意味著老婆不需要人照顧。跟他一起工作的男性基本連假期都不休，像他這樣休息了一個月也是挺奇怪的，甚至很多人誤會他覺得他去休假就是為了放鬆，可不做父母不理解照顧產婦丶新生兒絕對是比上班累得多的事。在所謂休假的一個月里，張先生已經筋疲力盡。

在回去上班的第一個星期更是尷尬，因為他們公司的習慣是把一天的活都幹完了才能走，大部分同事都是加班的狀態，但他每天一到六點鐘就準時下班照顧老婆孩子。即使是這樣，張先生仍然充滿愧疚，而且一直很遺憾自己沒有更多的時間陪妻子和女兒，還沒享受盡做父親的喜悅就得接著工作去了。

產假不只是產婦的福利啊，新爸爸們也需要產假。

「實在沒精力照顧寶寶只能送回國放衛星」

張女士和她的先生都是來美國闖蕩的華一代移民，落腳的城市在舊金山灣區，張女士是個地產經紀，先生是個程序員。孩子落生後就要面對怎麼照顧他的問題，兩個人誰都不肯放棄自己工作，都是在職業上升期，這個時候放棄工作等於前面的努力白費了。最後決定讓張女士的父母從江蘇南京來把孩子接走，畢竟南京的條件還是不錯的，五年以後才把孩子接來，但是孩子很難適應美國的生活，根本不聽爸媽的話，現在在美國一年了，仍然和親爸親媽生疏。

張女士倒是選擇了一個緩和在美國產假短丶沒時間照顧孩子的問題，但是後患無窮。真是當時圖省事，後來找更大的麻煩。還不如當初咬咬牙堅持一邊上班一邊帶孩子。

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