京東員工妻子寫公開信炮轟加班文化

近日，一封致劉強東的公開信在網路上瘋傳，作者自稱是京東員工的妻子，指責京東加班沒有人性，影響員工傳宗接代。在不久前，劉強東還高調宣傳員工福利好，工作五年以上的員工生病費用，保險不夠公司全包，此時曝出這份打臉的公開信，劉強東的親民形象還立得住嗎？

根據這封信的描述，作者認識的所有京東員工勞動時間都超過了法定的「每日工作8小時，每周工作40小時」。作者的丈夫是京東員工，每天11點多回家，從未領取過加班費。這樣的工作強度往小了說，會影響家庭和諧，往大了說，影響了一個家庭的傳宗接代。作者諷刺劉強東稱：「您是承歡膝下不用愁了！」

公開信還將加班問題上升到企業文化層面，直接質問劉強東：「京東的企業文化是加班嗎？為什麼京東員工老加班？是KPI定的高？還是員工效率不行？還是響應您的號召？」「1個人忙是能力不行，10個人忙是階段需要，強哥，10幾萬人常年忙，您就不覺得是問題我也是服了。」

劉強東一直以來都很重視樹立關心員工生活的形象。例如快遞員的五險一金，給員工孩子開的幼兒園，一直都是京東官方宣傳的重點。但是，這個形象屢屢遭到打臉。

此前曾有另一封公開信被傳得火熱，這就是《快遞員三問劉強東》。在這封信中，快遞員表示，五險一金是勞動法給公司規定的義務，京東總把這當成自己的善心作文章，這不是真的尊重，真的尊重是不會每天拿出來炫耀的。劉強東為了自己在鏡頭前耍威風，每次都把員工拉出來作陪襯，大家心裡一定都不舒服。

劉強東雖然為人物形象建設投入了不少精力，但在基層員工真實的心聲面前，人設依然一戳就塌。真想要獲得一個好名聲，可不能像劉強東這樣口不對心！

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