懷孕了，產假是休還是不休？多少孕婦陷入兩難抉擇！

阿玲今年28歲，在這家公司剛入職8個月，前不久隱約感覺到不舒服，有點嘔吐酸水，去醫院檢查，發現懷孕了，胎兒已經有3個月了。

這家公司是阿玲夢寐以求的，崗位也是自己一直心之所嚮往的，工作剛剛上手，開始獨自接項目在做。可這剛進公司就懷孕，對於公司而言，肯定是損失；對於同事而言，一大堆的事情又要交接是個負擔。但是自己也想留著寶寶，而且也不想離開這個公司。

自從知道自己懷孕之後，阿玲就開始小心翼翼，很怕同事們發現什麼，也怕同事們議論。有時候，也想著，要不去跟老闆坦白吧，就說自己懷孕了，恐不能勝任工作，留下一封辭職書，瀟洒地揮手回家待產去。但要自己放棄自己喜歡的工作真的很艱難，如果現在放棄了，生了孩子再去找一個新工作適應，又是好長一段時間。所以一直很糾結。

如果休，休多久？怕休產假休久了，在家帶孩子，怕再難全力以赴回歸到工作中，找不到工作的勇氣，有種淡淡的憂傷。

同事們雖然都表示應該支持孕婦休產假，但這中間牽扯個人利益的時候，多多少少都會有意見。阿玲自尊心很強，不想被議論，恐在未來職場中留下不好的名聲。

墨菲定律說，這期間，你越是不想聽到什麼，就越能聽到什麼。阿玲心情變得更焦灼。

同一部門的菲姐臨產前兩周才休假回家，休假前，還在加班加點地熬夜趕方案，阿玲看著菲姐，就會想到自己，自己身體弱，真的可以扛到產前兩周才回家待產嗎？

周一來到辦公室，就聽隔壁的兩個同事義憤填膺地說菲姐一點職業道德都沒有！回去休產假能不能先把工作安排好？是不是不問她項目進展情況，她都不打算跟我們說了，拍怕屁股就打算回家保胎去了？

聽前輩們說，公司好像有個不成文的規矩，休完產假回來的媽媽們，會被強制換崗，意味著除了帶孩子，還得上手很多新東西，累得發暈。

有時候在加班準備材料的時候，也會想，我為什麼要這麼拼啊，可不可以做個天天呆在空調房裡吃飽睡的孕婦啊，這可是畢業之後唯一可以享受到的長假啊。

阿玲，也聽之前生過孩子的前同事說，產假後來上班，一直都很壓抑，一直想轉行。但想想，工作也只是生活的一部分，不能為了工作影響了自己的家庭。領導喜歡不喜歡我，沒關係，管他的呢，我又不想高升。

阿玲左右想想，還是直接去和領導坦白懷孕的事情，後續根據領導的態度決定。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！