又搞大新聞！馬雲的無人超市開業，不僅僅只是讓你失業！

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核心提示：

馬雲的無人超市開業了，真的只是讓收銀員下崗嗎？無人超市就像一場蝴蝶風暴，將引發從生活方式到工作就業再到經濟轉型的巨大變化。作為個體，技術變革對你職業前途的影響，你做好準備沒有？

繼餘額寶趕超銀行存款之後，馬雲又搞出大新聞：杭州首家無人超市終於在7月8日開業了。

這幾天，大家都在談論無人超市：只需要掃碼進店選購商品，就可以直接走人了，不需要一個收銀員和售貨員，而且還是24小時營業。

無獨有偶，7月3日，國內首個商用可規模化複製的24小時無人便利店——繽果盒子(Bingobox)宣布完成A輪系列融資，融資額超過1億元人民幣。

一時間，「你再不努力就無工可打」、「你不努力連收銀員都沒得做」的論調又響起來。難道說，馬雲整出一個無人超市，就是要讓大家失業嗎？

我仔細一想，覺得事情並沒有這麼簡單。無人超市的背後其實是一場蝴蝶風暴，帶來的影響遠比我們想像的巨大。

無現金支付滲透你的生活

從支付寶和微信支付對壘算起，手機支付開始入侵大家的生活，「手機在手身無分文」已經成為很多人的生活方式。

無現金支付更是呈現燎原之勢，武漢、杭州、天津、福州等城市已經實現了無現金交易。有個新聞不是說了嘛，劫匪去杭州打劫，發現一條街上的商店都沒有現金。

再往深一層去想想，也許過幾年，現金真的就被數字貨幣取代了。就在上個月，央行數字貨幣研究所已經掛牌運作，近期對數字貨幣發表了多番言論。

甚至對於幣圈的「IPO」——ICO（Initial Coin Offering，虛擬貨幣首次公開發售）這種新興概念，數字貨幣研究所所長姚前表示，應該持有十分前瞻性的眼光和包容的態度。

所以，無人超市的開業，無疑繼續加速無現金支付的使用。一旦無人超市推廣開來，出門不帶錢的生活方式將更加深入人心，數字貨幣也許就在不遠的將來。

智能化時代的產業升級

無人超市更大的象徵意義，可能是將引發實體經濟的產業升級，這種升級實際上就是在改變你的生活方式。

大家都知道，如今監管的重心在於金融去槓桿，金融去槓桿的目的是讓資金「脫虛入實」，支持實體經濟的發展。

但問題是，脫虛一定能入實嗎？

錢這個東西最實際了，哪裡回報高，就會流向哪裡，用專業的話來說，就是資本天生就有逐利性。

之所以錢都流進了金融領域，無非是因為這些領域能賺快錢賺大錢，而實體回報慢回報低，自然難以吸引錢流進來。

說白了，實體經濟本身不行，再怎麼倒逼金融去槓桿，錢也不願意去支持實體發展。

那麼，什麼樣的實體產業才有未來呢？從傳統零售到無人超市就是一個縮影。

回顧傳統零售業這些年的發展，銷售額增長已經跌破至個位數，而人工成本卻在不斷上升，同時還要面臨網購的巨大衝擊。

這樣的模式顯然是無法吸引資本支持的，如果你去投資傳統零售行業，可能你要掂量一下。

再來看看無人超市。

由於省去了大量人力成本，同時技術設備可大量複製，隨著規模擴大，邊際成本必然不斷下降，而相應的營收和利潤增長空間也就越來越大。

只要選址得當，無論是無人超市還是無人便利店，都可以成為一個穩定的商業模式。

我前天就體驗了一個朋友投資的無人便利店體驗店，雖然在防偷竊方面仍有改善的細節，但大體上已經具備投入運營規模化複製的條件。

有數據測算說，一間無人便利店日均銷售1500元即可在北京大部分區域實現盈利。

以日本無人售貨機的相關數據作為參考，平均每年增加30萬台，迄今已有600多萬台，年均銷售額約合人民幣3200億元。

相比傳統零售來說，無人超市也好，無人便利店也罷，顯然成本更低效率更快回報更高，這樣的產業才是資本願意流入的實體經濟。

其實，又何止是零售業的轉型升級，之前知名投行高盛將資產100萬美元的「窮人」全部扔給機器人投顧，同樣也是轉型升級。

在這些轉型升級的背後，其實就是三個字：智能化。我們國家不也是天天講要從製造業大國走向製造業強國，什麼叫製造業強國，就是要產業智能化。

大家體驗無人超市的便利高效，其實就是在體驗產業的轉型升級，而這些轉型升級很可能將決定實體經濟的復甦甚至是國力競爭的強弱，這可能才是無人超市最大的意義。

不要做「四無青年」

在個人層面，隨著產業轉型升級，必然伴隨著失業的陣痛。

汽車的普及取代了車夫，ATM的出現取代了大批銀行櫃員，所以無人超市的存在取代很多人的職業是必然的。

從經濟發展的角度來看，尤其是在如今人工智慧不斷崛起的衝擊下，許多傳統的崗位面臨淘汰，這些崗位上的勞動力實際上已經過剩，創造的價值微乎其微甚至為負。

某種意義上，所謂的產能過剩，就是如此。不要以為去產能和你沒關係，可能你就是要被去的產能。

那麼，什麼樣的人最容易失業呢？我這裡總結為「四無青年」：無智力、無學歷、無技能、無背景，而且從事機械化但靠體力的工種。

這樣的「四無青年」，今天可能是超市的收銀員、售貨員、保安，明天可能就被馬雲的無人超市給下崗了。

就連人肉工廠富士康，目前已經裝備了超過4萬台機器人，來搶這些「四無青年」的飯碗了。

所以，面對失業的風險，最重要的是不要成為「四無青年」，時刻保持危機意識、保持學習精神，不斷增加生存技能。

面對人工智慧的衝擊，其實大家可以多想想如何順應潮流提升自己，比如學習與人工智慧相關的計算機編程知識等，研修相關的學位證書，又或者從事目前人工智慧還難以取代的腦力工作，避免被人工智慧取代。

所以，回顧人類社會的歷次工業革命，總有人能夠失業再就業，也有人從此被拋棄在歷史的塵埃里，重要的是你有沒有和時代一起進步。

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