「考的好不如報的好」考公務員怎麼選報職位？

儘管國家公務員考試報名人數降至三年來最低，但由於「在職公務員和機關(單位)工作人員」不能報考，130多萬報名者均為社會人員，所以國考離「降溫」還很遠，選擇報考的職位就顯得很重要，如果職位選的不好，往往呈現的結果就是同樣的分數，一個考上了，一個落榜了，這不是小編在開玩笑，所以報一個比較冷門的職位，報的人基數比較少，未嘗不是一件好的對策，「考的好不如報的好」，雖然有些片面，但不乏一些道理，這些都不能不說與報名的時候填報的職位有一定關係。

在這千軍萬馬走獨木橋的環境下，職位選擇上，考生不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發展空間等等；還要考慮到自身因素，比如愛好、專業、政治面貌、基層工作經驗等等；更要考慮到報考因素，如報名人數多少，競爭比例多少。

下面大象公考的小編給大家整理了一下2018年國家公務員考試職位選擇技巧：

一、公務員考試職位的地區屬性

想一下，你想報考哪個省、哪個城市的職位，那麼就對該地區的職位進行重點篩選。在此要特別提醒那些應屆畢業生，如果沒有非去不可的理由，最好不要報考離老家太遠或者太過偏僻邊遠的地區。

人終歸是有地域屬性的，公務員身份再好也是一份工作，而工作是生活的一部分，因此報考職位時必須首先考慮清楚地區。否則，如果將來去了一個自己不想長期待下去的地方，想離開就會很難決定，往往會有很多顧慮和阻礙。

二、公務員身份背後的職業屬性

想一下，你想從事哪方面的工作，擅長和適合做哪方面的工作，明確工作意向。公務員考試職位表中對各職位都會有基本工作內容的描述。當有多個職位可以報名時，考生就可以優先選擇自己想從事的職業方向或者自己擅長的職業方向。

如果你不確定自己是否喜歡、是否擅長、是否能勝任，那就採用排除法，排除那些自己肯定不喜歡的、不想做的職位。比如，某職位招文秘，要求文字功底紮實，擅長寫作，主要從事辦公室文字材料、信息宣傳、公文辦理等工作，如果考生文筆欠佳，報名時最好還是避開這類職位。

三、學會使用篩選職位小技巧

如果考生想報考那些競爭少且考上幾率相對較大的職位，還要學會一些小技巧。比如，選只招本專業、招錄人數多的職位；用最高學歷報考；如果自己是黨員，可以報考僅限黨員的職位，競爭人數會少一點；有工作經歷的要選有工作經歷要求的職位等，總之，要選招錄門檻高的職位，這樣才能把更多的人攔在門外，降低同崗位競爭。

四、面向冷門專業的職位少，怎麼辦呢？

如若考生所學專業比較冷門，那麼職位選擇的空間就會小很多，如果初篩發現沒有什麼職位可以報，那麼建議考生篩選專業時留意一下那些要求本專業所屬的專業大類的職位，以及不限制專業的職位。

五、對報考條件有疑問如何快速解決

報名時遇到疑問，可電話諮詢國家公務員局或職位的招考單位，諮詢電話在職位表中可以查到。但有時候諮詢電話會打不通，報名時間又有限，一旦錯過報名時間就不能再報考了，因此考生可考慮多渠道解決問題。其實，每年考生提問的問題，絕大部分在考試政策文件中都能找到答案，為了不耽誤報考，考生遇到疑問應自己先仔細查看考試公告、報考指南等官方文件，從中尋找答案，如果的確找不到答案，再打電話諮詢國家公務員局、職位招考單位或者相關網站客服。

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