那些隱藏在辦公室里的秘密！（一）

最新 07-12

為什麼你的辦公室是這樣設計的，這其中都有怎樣的道理呢？今天就讓我們一起來看看辦公室里的秘密——顏色篇

或許有人覺得很奇怪

顏色？

會有什麼問題嗎？

是的，確實如此

因為你會發現

在那樣多不同類型的辦公室設計中

儘管設計面貌千差萬別

但

主題顏色卻都不會有太大的反差與花樣

這是為什麼呢？

歸根結底

這就是顏色心理暗示作用的充分利用

職業心理學專家認為，顏色與心情的關係非常密切。紅色會讓人激動，藍色則讓人平靜；抑鬱的人置身於紅色的環境中能夠激發人的熱情；暴躁的人在藍色環境下則會逐漸平靜內心。這就是顏色對人心理上的暗示作用！鑒於此，在現代的辦公室裝修中對於色彩的運用也是越來越多了。

既如此

那麼問題來了：

既然顏色有這麼重要的心裡暗示作用

那麼

辦公室在裝修設計時的顏色選擇

都有著怎樣的考慮呢？

通常來說有這樣4條規律

1、低矮狹窄的辦公室用淺色

淺色是具有擴張感的顏色，可以使辦公室空間顯得開闊高大。如果覺得白色的牆壁太過單調，可以選擇用淺藍、淺綠做辦公室牆壁的顏色，這兩者不僅可以使辦公室空間開闊還能給人營造一種舒適柔和貼近自然的感覺。

2、背陰、光照差的辦公室用暖色

陽光充足的辦公室總是讓人心情愉悅，而有些辦公室卻在背陰處，甚至根本沒有窗戶，讓人感覺陰冷，且要依靠人工光源。因此，這時的辦公室色調最好不要用藍色、灰色等冷色調，而磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得暖和。所以在做光照較差的辦公室設計時，應當多選用暖色調作為辦公室裝修設計的主色調。但同時要注意牆面一定不能使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲憊，沒有精神，無形之中降低了工作效率。

3、根據工作性質的不同，選擇合適的顏色

職員的工作性質也是選擇辦公室設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室設計，要盡量選用清淡的顏色，例如科研機構和醫院等；要求工作人員思維活躍，員工互動性強的辦公室設計，可以選用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想像力，例如設計和創意策劃部門等。

（谷歌的辦公室總是這麼充滿著天馬行空的想像）

（體檢中心給人一種專業而讓人倍覺信任的感覺）

4、根據工作需要選擇辦公室設計顏色

不同用途的辦公室設計選用的顏色也不同。例如藍色是一個可以使時間「變快」的顏色，現如今，很多員工都對長時間的會議覺得煩惱，然而開會又是公司必不可少的程序。所以在辦公室會議室設計最好以藍色為基調進行室內裝潢，藍色的辦公室空間，會讓人覺得時間過得很快，從而會議結束的很快的效果。而且藍色還有使人放鬆的作用，而在這种放松的環境中開會，人也更容易產生有創意的點子或提出建設性的意見，提高會議的效率。