馬雲的無人超市開業了，除了收銀員，你們離失業也不遠了！

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馬雲的無人超市正式開業了！

這是一家200平方米左右的超市，位於杭州國際博覽中心三樓「好想去看看」，能容納約50人同時購物。

從概念到落地，速度快到讓人猝不及防！

最可怕的是，這個24小時營業的超市，裡面卻沒有一個售貨員，沒有一個收銀員，真的是東西拿了就走，與曝光的場景，一模一樣！

面對無人超市，大家在紛紛討論未來幾年即將失業的售貨員、收銀員時候，請不要忽略也要面臨失業的會計，無人超市的到來會撲殺一群只會做賬的賬房先生！

傳統的超市，由於大量的出入庫憑證需要會計錄入財務系統，所以會計人員數量也需要根據規模大小進行相應的配置。

但是無人超市其本身的數據高度集成，真的不需要那麼多錄憑證的會計了。

不要不以為然，不信你來看看，這個流程以現在的信息技術真的很容易就實現了。

1.二維碼給每個商品打上唯一標識，出入庫清晰明了，賬務處理全程自動化。

超市採購人員在ERP系統維護好訂單信息，商品到貨後掃描商品二維碼辦理入庫，同時匹配好增值稅發票信息，錄入發票金額和稅款。信息錄入完畢，ERP系統根據入庫指令和採購人員維護的信息自動生成會計憑證。

會計分錄

借：庫存商品

借：應交增值稅-進項稅額

貸：應付賬款

2.客戶在無人超市購物，所有商品跟隨二維碼信息實現出庫銷售，客戶選購好商品後，出門進行自動掃描商品二維碼，ERP系統接收到信息後，自動辦理出庫，同時支付寶根據二維碼信息自動從客戶賬戶進行扣款。

在無人超市選購好東西，最顛覆性的一刻要來了！

拿好東西直接走人！

沒人收錢，不用掏錢包，不用掏手機，不用排隊！走出超市大門時，系統會自動識別商品，自動完成支付，支付成功的同時，手機就會收到消費信息。

會計憑證也是自動生成！

會計分錄

借：銀行存款

貸：主營業務收入

貸：應交增值稅-銷項稅額

借：主營業務成本

貸：庫存商品

3.期末，ERP自動根據本月出入庫信息，自動出具期末庫存明細表。

明細表包括商品的各種信息，然後按照明細表進行實物盤點，盤點結果庫房管理人員直接在ERP新系統進行維護，比如產品損失丟失，庫房人員就此條商品信息點擊報廢處理，系統自動生成會計憑證

會計分錄

借：管理費用

借：應交增值稅-進項稅額轉出

貸：庫存商品

所以說，物流、資金流、票據流都可以根據一個小小二維碼、通過ERP匹配一致，商品二維碼訂單就是唯一的標識，在ERP配置好各種指定指嚮應該產生的會計信息後，所有的動作只要觸發了，就會自動記賬。

那你說，這離拿著大量紙質單據進行人工錄入憑證的時代結束還遠嗎？大量的傳統賬房先生離失業還遠嗎？

4.未來，智能化在很多方面都會具備不可超越的優勢。比如：

（1）高度重複的財務流程的手工操作完全可以替代，諸如：會計憑證編製、數據統計，統計分析等。

（2）人無法實行的7*24小時不間斷工作，期末報表編製，數據分析，機器可以全天進行匯總分析。

（3）成本優勢，機器及大數據用於財務核算後，人工成本將被大量節約。

（4）精準度，任何人為的操作都或多或少存在疏漏，機器不同，邏輯不同就會卡點，任何步驟都被監控和記錄，不會存在人為調整和處理。從某種程度上來說更符合外部審計要求。

會計們到底該怎麼辦？

首先、無論未來是否實現「無現金」或者「機械全能」的時代，會計行業永遠不會終結，只會隨之改變與進步。

面對目前多種發展方向情況下，會計人員更應該考慮的是如何定位自己，如何取捨，在流程化、系統化過程中如何思考學習，從而不淪為一個螺絲釘，在全盤賬處理中思考如何更專業化、系統化。從而保持一種隨時就業的能力！

而我覺得解決這一切問題的方法其實都可以用兩個字來概括:學習！

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1.在大型企業的財務人員，工作都分的很細，和很多小型企業做全盤賬務處理有很大區別，大型企業的財務人員就是一顆螺絲釘，比如賬務共享中心，具體分為應收會計、應付會計、總賬會計，當然還有內控控制、固定資產、成本與存貨、報告分析等崗位，有些偏向管理會計方向，有些就是單純的核算會計。

在大型企業，由於規模大，核算量大，一人多崗的情況可能出現，但是一人全盤是完全不可能的。其弊端就是，你如果不主動學習，沒有輪崗的機會，你永遠只會自己手上的一堆事情。而且目前企業財務核算基本已經脫離了教材，更多的是通過ERP，財務業務一體化的模式。如果一個新手不去多了解背後的財務理論知識，在這個鏈條中你是毫無價值的，最多算的上流水線上的會計工人。

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2.未來確實要淘汰一批會計，那絕對是不學習的會計、不思考的會計、不主動溝通的會計，其實這不僅僅是針對會計，無論哪個行業，面對信息爆棚的今天，沒有持續學習的能力都要被淘汰。

如何在這種憂患中找到自己存在的價值，如何避免做一個流水線的會計，其實實質還是要多思考和加強自身學習，因為在任何高科技的背後，都隱藏著最基本的邏輯和原理，這些才是就是會計人員安身立命的本錢。

軟體無可否認的可以提高效率，減少人力支出，但是它僅僅一種工具而已，我們要避免過度依賴工具，避免成為軟體的奴隸。

3.任何崗位都有學習的空間，與其抱怨在這個崗位學不到東西，不如思考自己是否花心思去思考學習。就像銷售和應收會計。我們先來看看下面這些要求你達到了嗎？

崗位職責：

1、根據集團會計政策，組織收入成本核算與應收核算，確保收入成本確認與實際業務相符，保證外部報告收入成本損益項目的完整性和準確性，以使其滿足外部遵從性要求；

2、根據內部管理核算需求，負責提供收入成本核算數據，並推動解決收入成本確認過程中存在的問題；

3、負責收入成本相關會計報表項目的年度審計和各類專項審計；

4、負責銷售核算流程優化。

任職要求：

1、工作經驗要求：5年以上財務工作經驗，其中3年以上製造業應收或收入成本工作經驗，具有大型製造型企業會計工作經驗者優先；

2、技能要求：

1）具備良好的會計和財務管理基礎；

2）了解國際會計準則、中國會計準則；

3）具備較強的溝通和推動能力；

4）具有CPA、ACCA或同類專業資格優先；

3、教育背景要求：會計、財務管理等相關專業本科及以上學歷；

4、語言能力要求：英語四級及以上，具有良好的讀寫能力。

從這些招聘要求來看，我們其實可以變向思考作為一個銷售會計，在企業應該處於什麼樣的地位，應該從那些方面去加強自身的學習。

比如你了解CAS對會計確認條件的要求了嗎？

你是否熟悉本單位自行制定的會計收入確認原則，包括它是如何制定出來的？

是否了解公司每個產品的特點以及其制定的收入確認原則是否滿足外部遵從，也就是是否能在審計的時候過關。

你是否在機械的點擊按鈕之後思考過自己工作背後的理論依據，而不是單純的認為這個工作學不到任何東西！

你是否了解銷售崗位在整個內部管理中的地位和作用，是否能從多維度分析公司各種產品的銷售情況並帶來解決方案?

同時是否能從業務的變化中找到新的核算流程並進行系統優化或者能否發現目前流程設置的問題點並加以改進？

你是否具備較強的溝通能力和語言表達能力？可以看出，崗位的要求並不是單純的做一個錄入工作者，而是需要很好的理論基礎並能從具體的流水線作業中發現問題並解決問題。因為整個鏈條打通，具備良好的溝通能力是作為財務後端向前端推進的關鍵。

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5.你了解了內部的各種需求，你是否還進一步加強稅收法規的學習，是否了解企業按照會計準則核算的收入和稅法規定有無區別？

會計收入和企業所得稅收入以及和增值稅確認收入是否有差異？

而這些差異是否會帶來稅收風險？諸如此類的你都學習和掌握了嗎？

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所以不要單純的覺得自己的崗位沒有什麼值得學習的地方，不要天天擔心自己要被淘汰，要失業。也不要養尊處優，毫無危機意識。

在一個企業，哪怕是最平凡的崗位，只要有心，也充滿了挑戰和機會。不要再讓自己淪為流水線的會計工，未來淘汰的對象。勤思考，多學習，長輩有句話「天干餓不死手藝人」，會計其實也是門手藝。

來源：高頓財稅學院，轉載於二哥稅稅念

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