要求空姐應聘者做孕檢 這家航司被罰款遭抵制

圖：2010年曾與英國航空結盟的伊比利亞航空，最近涉嫌在招聘環節性別歧視，在社交媒體引起軒然大波。

民航資源網2017年7月12日消息：西班牙伊比利亞航空最近是遭罰錢又被抵制，原因是強迫女性求職者做孕檢，在輿論界引起有關性別歧視的軒然大波。

伊比利亞航空曾於2010年同英國航空達成50億英鎊的結盟協議。雖然號稱此舉是為了確保「寶寶及准媽媽的福祉」，伊比利亞航空在社交媒體上還是招來陣陣鄙視。

該航空公司辯稱，要求空乘面試人員參加孕檢，並不是為了過濾掉待產孕婦，而是確保她們不受到其他風險的干擾。

但是馬略卡島當局則駁回這一論斷，要求航司因一系列性別歧視的舉措賠償25,000歐元（22,000英鎊）。需要指出的是，要求應聘者孕檢最早就是在馬略卡島發現的。

巴利阿里群島（西班牙東部）政府就業、貿易及工業部秘書長Iago Negueruela說，伊比利亞航空涉嫌嚴重違規。男性和女性在應聘工作時不可以被區分對待。

Negueruela告訴媒體，伊比利亞航空並未詢問男性應聘者是否將成為父親。他堅持認為：「這種性別歧視的舉措，必須堅決將其驅逐出求職市場。」

圖：伊比利亞航空客機

伊比利亞航空稱將取消這一要求，取而代之的是出於對女性員工的信任，需要告知老闆懷孕事實。

為了抵禦輿論的詬病，航空公司周一堅持稱，至今還未因為應聘者懷孕而將其拒絕。

航空公司還強調，自從2016年年初，他們已經將60名女性懷孕女員工調至備選崗位，其中71%的空乘人員均為女性。

孕檢最早於一年前在西班牙巴利阿里群島實施，作為該航空公司全國範圍內招聘程序的一部分。

孕檢測試和其他醫學檢測，由勞務派遣機構Randstad執行，負責伊比利亞航空的人員招募。

根據西班牙法律，只有在招聘以後，女性員工才被要求告知僱主自身的懷孕情況，但不能被處罰或開除。

總工會稱航司有責任保護懷孕員工，免於一切對胎兒造成的不利風險。但是受聘前要求應聘人員孕檢則明顯構成性別歧視。

新聞一經爆出在社交媒體上引起公憤，網友認為罰款過於微不足道，並表示將會抵制伊比利亞航空。

圖：一位旅客經過伊比利亞航空的隔離

推特網友jasjlion寫道：「這種歧視簡單純粹，罰款也是無稽之談。伊比利亞航空明知違法，還是這麼做。」

另一位推特網友lareplicaes評論：「真不知道伊比利亞航空應該為什麼而羞恥，是罰款？還是為性別歧視而做出的解釋？」

目前西班牙當局在全國範圍內打擊涉及性別歧視的招聘。對於伊比利亞航空的制裁，只是這一系列案例的一個縮影。

據傳加利西亞（西班牙東北部）的一家餐廳去年刊登了這樣一條招聘廣告，要求女性服務員「勤奮、負責、美麗而且略性感。」

五月份，當局報道了一起網路招聘，尋找一位「可愛的女孩」負責零售崗位。這種字眼的招聘廣告可能迫於相應崗位的實際需求，但肯定會招來性別平等擁護者的憤怒。（本文編譯自英國每日電訊報）

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