張小龍下發郵件，微信擴大股票授予範圍，近乎全員持股！

最近，有消息稱，張小龍下發郵件，宣布WXG（微信事業群）全員持股。

評論區有人糾正說，其實只有80%以上，去年評級不高或者入職未滿1年的員工沒有股票。

Bianews獨家獲得了張小龍近日下發的內部郵件，郵件顯示，在公司的支持下，WXG得以擴大RSU的覆蓋範圍，希望儘可能多的員工獲得RSU。

雖沒提及具體多大的範圍，但有內部人士表示，其實只要滿一年就有資格獲得股票。據此來看，基本相當於全員持股。

就在昨天，壕氣衝天的騰訊又一次宣布給員工發股（cun）票（kuan）：騰訊控股發布公告，發行1787萬新股獎勵10800名員工。

目前，騰訊大約有3.9萬名員工，獎勵了一萬多人，還有2萬多名員工沒有。可是，微信為什麼能做到幾乎全員持股？

龍哥說了，持有公司股票是公司對員工的認可，WXG成立以來一直倡導小團隊敏捷模式，嚴格控制BG人數，高標準面試，也是能擴大RSU覆蓋範圍的基礎，WXG還將在激勵、晉陞等制度持續優化。

5個字，人少質量高，所以覆蓋範圍就大了。

微信現在是事業群形式存在，RSU是受限制股票（不能一次拿完），所以WXG拿的是騰訊的股票，但，全員持股這四個字，很容易讓人聯想微信是否會分拆上市。

微信和QQ及QQ空間一樣，都是公司的基本平台，不存在分拆的可能性。

微信現在已經集合了IM、朋友圈廣告、零錢支付、移動遊戲、甚至搜索等較全的用戶使用生態，但分拆還是面臨著種種困難：

騰訊的收入重點來自遊戲，支撐著騰訊控股的股價，微信的用戶量又在騰訊控股的概念之中；

綜合考慮，當下微信作為騰訊的基本平台、基礎設施，可能更符合小馬哥的規劃。

騰訊架構（點擊看大圖）

按照7月10日騰訊控股收盤股價271.6港元計算，這筆獎勵價值48.5億港元（42.2億元人民幣）。

算下來，這一萬多人基本每人能分到幾十萬左右。怪不得買北京房子和買騰訊股票同樣是明智的選擇。

奉勸各位丈母娘，以後不只要問房、車，還要問問准女婿有沒有騰訊股票。

微信的案例表明，企業要鼓勵內部創新，員工要積极參与內部創新，取得成績後，企業要積極給予獎勵或特別獎勵。

就小馬哥這種大手筆的獎勵來看，不說雨露均沾吧，至少照顧到了每一個對公司作出一定貢獻的人。

你的公司呢？請留言。

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