老闆逼員工做奇葩事：上廁所需打卡 員工被迫穿紙尿褲
對於上班，對於老闆，相信很多人都對此有很多話想吐槽。那些年，在公司，為了公司業績，為了發展的更好，總有些老闆不走尋常路，憑藉各種奇葩要求和規定頻上熱搜，那你都被老闆安排做過什麼奇葩事？又有多少老闆把自己活成了段子？小編帶大家開開眼。
上廁所需要打卡，員工被迫穿紙尿褲。美國一家公司被判賠償員工175萬美元，原因就是其要求員工上廁所、喝咖啡或抽煙等個人工休時間必須打卡，且拒付這段時間的員工薪酬。5月又被曝美國一些公司員工被老闆限制上廁所時間以及次數，不守規定就被開除，很多員工不得不穿上紙尿褲上班。
如果員工業績不能達標，就要在廣場上對著垃圾桶表白說「我愛你」。這是常州一家公司老闆想出的歪招。但是還是覺得這種懲罰太過分，業績不達標就應該找原因，而不是這種變法的侮辱員工。
女員工大姨媽時間要上報，2016年9月微博網友爆料自己在鄭州一家經營葡萄酒的跨境貿易公司上班，公司要求統計女員工的大姨媽時間並且在公司公布，稱為了給女員工在經期期間提前倆小時下班，還讓公司改善伙食。初衷是好的，但是讓生理期失調的女員工情何以堪？
有網友爆料：老闆的父親去世，全公司的人都收到郵件，要求去弔唁，還要隨份子錢，在這期間公司內部不能舉辦任何娛樂活動，員工也不允許參加任何娛樂活動，管理人員還要輪流去守夜……一個大寫的黑人問號。
每天都要給老闆微博點贊留言，不點贊留言的扣工資。某旅行社員工爆料，入職半年，突然收到公司處罰通知，原因是沒有點贊評論老闆某天的微博被罰款50元，受到同樣處罰的員工還有200多人。而且每天早晨輪流讓一名員工用喇叭領讀老總當天更新的微博。這家公司就靠給老闆的雞湯微博點贊評論而發展嗎？
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