三媒六聘地把小女子娶進門，又晾到一邊，你是有意調戲小女子嗎？

三媒六聘地把小女子娶進門，又晾到一邊，你是有意調戲小女子嗎？

常在機關應答人

有哥們說，自己是辦公室的工作人員，第一天上班在辦公室閑著沒事幹，應該做點什麼呢？

問領導，領導說現在還什麼都不會，熟悉熟悉單位就行。

實事求是地講，小夥子上進心很強，也很有危機意識，覺得閑著不是好事，也可能覺得身邊人忙來忙去、行色匆匆的，自己晾著或者被晾著，忒尷尬。

想想也是，想當初我們也是兩情相悅、海誓山盟的，你也是信誓旦旦如何如何的，又經過三媒六聘的，好容易把我哄到手了，卻連人家碰都不碰一下，讓人「守活寡」，明擺著欺負人呢！

其實，這算是新人一般的正常狀態，說明小伙和大部分人一樣，沒有特別招眼兒的地方。

我記得自己上班頭一天，對工作性質、定位沒有一丁點兒的認識，同事，也是我們的科室主任在我報到後也只是給我找了些簡報，說讓我看看、熟悉熟悉。

然後，我就坐在辦公室里呆著。

臨近中午該吃飯的時候，我不知道第一次怎麼吃的飯，是去外面還是去食堂？

怎麼去的，跟誰去的，誰引導的我，還是我自己一個人去的？現在沒有一點兒印象了。

但是，現在想來，那種孤獨境況還是讓人覺得難以言說。

好容易一天挨了過去，但又感覺一天過去得又太快了，下班後不知道去哪兒、幹什麼。

後來，我就渾渾噩噩地待了很長時間，中間領導說「來早一點，把辦公室的衛生整理一下」。

於是，我每天早上我就起得很早整理衛生，然後吃早飯，然後待一天，什麼事兒也沒有。

直到有一天，大領導找我聊天，才知道，招我進來，是對我有定位的，只是我不知道，也沒有給我說。

或者說，第一天就給我說了，只是沒有給我說明白，我當時不知道罷了。

給我一摞子簡報讓我學習，實際上就是讓我學習、接手這一塊兒工作的。

只是，當時我處於懵懂、迷瞪狀態，所以，耽誤了很多事，以致於大領導對我的「批評」就是，「不是讓你抹桌子掃地來的，要是這樣，我們找個清潔工就行了」，並「指責」我，「來這麼長時間了，你寫過一個像樣的東西沒有？」

別說像樣了，根本寫都沒有寫過，何談像樣？

所以，現在每進來一個新人，我都會對他的作個所謂的「入職談話」，就其需要負責的工作、具體定位甚至職業生涯發展，作個說明，免得耽誤他、也耽誤單位的工作。

當然，對於後勤方面的東西，也交代清楚，免得讓新人覺得孤立無援、彷徨無助。

回到這哥們身上，具體說，一個是找活兒，比如早到一點、勤快一點，衛生保潔、幫人列印複印、整理文件什麼的，讓別人覺得你眼裡有活兒，比較機靈。

然後，適當機會和領導接觸，聽聽對自己的定位等等。

其他的，等你成熟了，你會忙得整天腳不沾地，忙得讓你埋怨自己現在的「身在福中不知福」。

今天就這些，回聊。

我是「常在機關應答人」，常在微信公眾號「小機關里的大機關」（yueyangdehua）展示體制內的機關，我等你來聊天，也歡迎你來圍觀。

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