為什麼說，特許金融分析師不用找工作？

你在金融行業工作，但是晉陞渠道受阻，你想跳槽，跳槽可以讓你得到更多的關注和更好的職位。

在網上，你看到了很多「跳槽5次，升任總監」的文章，幻想著自己就是下一位「金融總監」，你更新自己的簡歷，聯繫朋友推薦的獵頭，期待著他們迅速與你聯繫，結果，石沉大海。

眼看著身邊的朋友跳去了更好的公司，自己的努力似乎並沒有結果，只覺得那些收到簡歷的公司要麼忙到無暇顧及郵箱，要麼是簡歷太多，根本看不過來。值得慶幸的是，在金融行業，你仍然有被倒追的可能。金融行業急需有才華的員工，CFA證書或許可以幫你提高被電話召喚的概率，也許，獵頭們正急於把你挖走。

CFA證書展現了你的職業發展期望

不可否認的事實是，一部分金融從業者正在逃離金融行業，一份來自華爾街的調查報告指出，今天的金融精英職業路徑和上一代有巨大差異，升遷路徑不同，企業需要人才的價值觀能夠貼合企業的價值觀，更重要的人事，受到人工智慧的影響。一部分「學藝不精」的金融從業者開始轉行。

當然，金融行業尚沒有失去其吸引力，優秀的金融人才享受到的待遇旁人難以想像。按照公開的數據統計，CFA持證人平均年收入百萬人民幣以上，是其他行業不能企及的高薪水。不過，這樣的數據業也讓人警醒，並不是每個金融人都能享受到如此豐厚的報酬，僱主只願意那些擁有真才實學的CFA持證人更好的待遇。

一張CFA證書可以表明你的職業態度，良好的金融知識基礎和道德操守，在金融行業奮鬥一生的志向，而非「哪裡熱就跳去哪裡」的之輩。

擁有「CFA」關鍵詞的簡歷更吸引人

除了世界金融巨頭的標籤，還能抬高身價的就是「特許金融分析師」的稱號了。作為全球金融領域最有價值的證書，CFA以嚴苛的考察體系成為金融人才評價的標準，得到了世界上170個國家的認可。

新加坡Taylor Root公司招聘顧問曾經說過，如果你已經花時間參與CFA的學習，無論你是否在積極尋找新的工作，都有可能被獵頭追逐。這通常要比投一份簡歷到HR的郵箱去效果更好，因為HR只會記錄你的信息，而金融獵頭和公司高管才懂你的價值。

參考某人力資源網站的數據，在其金融頻道下，大部分的基金經理、投資顧問、投行分析師等高大上的金融崗位都寫著「有擁有CFA等國際資格證書優先考慮」的字樣。某券商人力資源主管也曾透露，在成千上萬的簡歷中找到一個合適的人真的是太難了，為了提高效率，人事們總會在搜索欄里直接輸入「CFA」，那些帶有CFA關鍵詞的簡歷更容易受到關注

不留下刻板的印象，而是靈活與務實

雖然考試本身並不容易，但CFA並不是應試教育，那些持有CFA證書的金融人才從來不會給人留下「鑽牛角尖」的形象，相反，接觸過喝多CFA持證人的某投行副總裁表示，如果要形容CFA持證人給我留下的影響，四個字足夠：靈活、務實。

金融行業充滿了數字，但那些數字充滿了「誘惑力」。行業最喜歡的，是那些靈活、務實的CFA人才，遵守職業規則，又善於打破常規，他們尊重客觀現實，又善於使用金融知識解決問題。

CFA要求每位候選人都要對自己的行為負責，遵守嚴格的職業道德，否則可能失去拿到CFA的資格。這讓很多CFA人才作風務實，有原則有底線。

擁有可信賴的人脈

新加坡獵頭公司Meyer Consulting Group 的總監說：「我總會向候選人社交網路中的其他專業人士核實，在聯繫候選人之前，我要確保這些專業人士是相關和可信的。」

如果你是CFA會員，那你完全不用擔心這個問題。CFA協會在中國擁有完善的管理體系，同時擁有顧問團隊和CFA志願者協會，每年的多次活動中都少不了他們的影子。無論是CFA顧問還是CFA志願者，他們都是活躍在金融領域的大牛，多數是投行、券商、基金、信託、保險的董事總經理和總監一類的職位，享有極高的口碑和地位。

CFA每一位會員都可以得到其他會員的幫助，他們是你可信賴的人脈，將在你的職業發展上提供難以置信的幫助。

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