除了信仰，唐僧還用這個才能管理好取經團隊

唐僧師徒前往西天取經，組成了一個職責相對明確，成員相互配合到位的項目團隊。這個團隊雖然經歷了九九八十一難，一路上還風餐露宿，披星戴月，千辛萬苦終於取回真經，各自修成正果。唐僧作為團隊的領導，具有崇高的信仰和愛徒如子的菩薩心腸，但是這還不足於將整個團隊在艱苦卓絕的條件下帶向成功。還有幾個重要的條件是必不可少的。

一、錦襕袈裟

如來佛祖在安排取經這件工作的時候，讓觀世音菩薩去組建群經團隊，第一個要找的人就是團隊的負責人。如來佛關於這個人的任職條件說的很清楚，要信仰佛教，能吃苦耐勞，有救大眾於水火的使命感。同時也賦予了相應的待遇，其中一個就是給予錦襕袈裟，作用是讓取經負責人不受輪迴之苦，也就相當於現在公司給幹部簽的無固定勞動合同，意思以後就不用擔心找工作的事情。這個待遇，對於信奉佛教的人來說也就相當於一勞永逸，求得永生，是非常高的待遇。這樣後來的唐僧才不會為自己的前途擔憂，心無旁騖地干好取經工作。

二、九環錫杖

這是如來佛祖交給觀世音菩薩的第二件寶貝，也是招聘取經人的第二個待遇。這個九環錫杖的作用確保唐僧不受傷害，對唐僧起到保護作用。就相當於公司聘請高管時給的一些特權，這個權利就是不受任何人的中傷，確保高管能夠正常開展工作。如果只有取經任務和救苦救難的信仰，沒有一定的特權，唐僧如何才能保證自己的地位和領導權威呢？

三、緊箍咒

觀世音菩薩從佛祖那裡接受的箍子一共有三個，觀音菩薩把這三個箍子拿去之後,一個給了唐僧,就是緊箍咒。因為唐僧收了第一個徒弟就是孫悟空，孫悟空的脾氣和本事大家都知道，動不動就大棒子伺候，玉皇大帝都管不了的主子。肉眼凡胎的唐僧在孫悟空眼裡就等於窩囊廢，只是因為唐僧對孫悟空有救命之恩所以孫悟空才願意拜唐僧為師受這份苦罪，當孫悟空將六個毛賊打死唐僧怪罪，孫悟空一氣之下就跑了。這個時候觀世音菩薩趕到把緊箍咒送給唐僧，唐僧騙孫悟空戴上以後就只好服服帖帖了。這個緊箍咒就是過去皇上封給大臣的尚方寶劍，是現在公司里的處罰制度和管理者的人事任免權。

諸葛亮剛加入劉備集團的時候，關羽和張飛就很不服氣。火燒博望坡排兵布陣時，諸葛亮就向劉備要了印劍。當張飛出言不遜的時候，諸葛亮就說了一句，印劍在此，違令者斬。劉備趕緊警告關羽和張飛不得違令，諸葛亮的權威也是這樣樹立起來的。

佛祖很懂管理，也知道任用的管理者要責權利對等，一味只強調責任，模糊權力和利益，任憑怎樣的管理者也無能為力。唐僧有崇高的信仰和過硬的人品，但是孫悟空和豬八戒、沙僧卻都是犯過錯誤的妖怪。要把這些有一技之長的妖怪組織起來去干一件他們並不喜歡，也不認可的神聖事業，是一件很難的事情。除了價值統領，人格感召，真實可用的權力才是唐僧管理好取經團隊的基本條件。

2017/6/29

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