柳青出席2017達沃斯論壇，女性投資人開始佔據世界投資舞台

在剛結束的2017夏季達沃斯論壇上，滴滴總裁柳青出席並與大家交流了自己的看法。她就未來交通行業的變革發表了自己的看法，並表示交通行業正在發生深層次的變革，而且變革將會以中國為中心進行。

柳青指出，目前整個世界正處在第四次科技革命的轉折點上，受到技術和互聯網的影響，各個產業都受到了衝擊，進行了深刻的自我改造。對於交通領域而言，電氣化、自動化和共享化這三大改變，必將徹底重塑整個交通領域的現有格局。

對於城市高速擴張而帶來的資源危機，以及人們對美好生活的嚮往，成為了一個最主要的矛盾，但是卻為交通的變革提供了發展的條件。柳青強調，交通變革的重要使命之一便是解決全局效率最優的同時包容豐富的個性化需求及發展。而科技企業更應該要承擔自己原有的使命。

柳青還談到了滴滴在包容性增長、供給改革方面做出了重要的貢獻。她以去年為例，在去年一年內，共有1700多萬名司機通過滴滴平台來獲取收入，其中有400萬名司機來自於鋼廠、煤礦工人及退伍隊伍，為他們解決了再就業問題的同時，也創造了全新清潔的出行方式。

從柳青在達沃斯論壇上發表的精彩演講，我們能夠看到，女性投資人在世界重要舞台上開始佔據了重要的地位。

曾經的福布斯2012年最佳創投人排行榜中，前100名投資人中只有5名是女性，體現出當時投資行業內性別失衡的狀況，在當時只有少數女性領導的公司能夠得到機構對其公司的投資。而在同年1月的《福布斯》雜誌上，著名撰稿人Leslie Bradshaw就曾公開表明了這個問題，並指出：「大量文章論述了 女性與創業 的問題，人們總是不斷地提出相同的問題，但是有一個問題沒有得到關注及審視，那就是幾乎沒有女性風險投資家的事實。」

好在這個問題得到了全球範圍內的重視，並著手去解決這一歧視問題。在紐約，Natalia Oberti Noguera創辦了Pipeline Fellowship這一機構，意圖是希望引領女性慈善家對女性領導的企業進行投資，同時還成立了全新的女性創業孵化器，用各種激勵措施以鼓勵女性創業家，並提供相應資金。近些年來，每年的福布斯最佳創投人榜單中，也有越來越多的女性上榜。

而女性作為投資人，相比於男性有著許多得天獨厚的優勢。

女性往往更善於察言觀色、發現細節部分，因此女性更善於與他人進行溝通，傾聽他們的想法並挖掘他們的期待。

而在組織運作中，女性更善於協調與組織，做到系統化的統籌安排，將最大程度地發揮組織的力量。

而心理學研究也表明，細緻認真、情感細膩、具有同情心、想像力豐富等特點，往往都是女性的強項。在商業活動中，這些特點往往決定了女性投資人將會更加註重感性、用戶體驗以及客戶關係等方面，因此商業活動的成功率往往會比男性普遍要高。

雖說福布斯最佳創投人榜單中女性人數在逐年增加，但是仍舊還存在著提升的空間，畢竟現在為止男女投資人上榜的比例還是傾倒於男性一方，女性的比利仍不足1/3。

不過當然，福布斯最佳創投人榜單畢竟是面向最高層次的商界精英，因此設定的門檻也是極為苛刻的。而實際上，還有許多不知名的女性投資精英，也在她們自己的位置上，貢獻著自己更大的力量。

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