聯想創始人柳傳志依然讓楊元慶接班

作為中國民族品牌聯想的創始人，柳傳志的一舉一動都格外引人關注。

前天下午4點，聯想控股舉辦了2016年業績發布會，久未露面的柳傳志現身並回答了記者提問。當記者提問關於聯想控股股價下跌這一問題，柳傳志說了一番耐人尋味的話。

「我自己認為在上市的時候沒有考慮到Lenovo每年有比較大的虧損，在這點以外，其他基本上是符合要求的，如果沒有這部分虧損的話，應該業績會比較漂亮。從控股來講，我們給楊元慶更大的自主權，很謹慎小心的給他提出建議，這個行業如果不了解情況，過多的干預是不合適的。」

柳傳志話里話外，主要表達了三層含義：

1、承認聯想巨大虧損，但除此外聯想還是一家平穩的公司；

2、聯想的當家人已經是楊元慶，現在他當家，也就他說了算；

3、希望外界能給楊元慶多一些時間，多包容他。

近年來，聯想頹勢難擋，2016年銷量滑出前十名。聯想從PC時代的巨無霸淪為遲暮英雄，少帥楊元慶更是被外界質疑不斷。然而，不難看出，年逾七十的柳傳志依然對接班人楊元慶充滿信心。

對於當初為何選擇楊元慶作接班人，柳傳志也說過一段話：

姑且不論楊元慶是不是一個合格的CEO，不如先放下成見吧。畢竟，海爾集團創始人張瑞敏早就說過，「沒有成功的企業，只有時代的企業」。

柳傳志也好，楊元慶也罷，美國的戴爾、楊志遠等老一輩企業家，不正被時代拋棄嗎？

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