為了和矽谷搶人才，高盛也是操碎了心……

在投行工作一定要西裝革履？立志成為「華爾街谷歌」的高盛帶頭說「不」。

在與矽谷科技公司的人才爭奪賽中，高盛又出新招，放寬了對IT員工的著裝要求，允許技術和工程部門員工穿便裝出席工作場合。

文 | 華爾街見聞 葉楨

立志成為「華爾街谷歌」的高盛近日放寬了對IT員工的著裝要求：允許技術和工程人員在工作場所著裝休閑，以增加其對科技人才的吸引力。

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高盛：允許技術類員工著便裝

據路透援引一份內部備忘錄稱，高盛允許技術和工程部門員工穿便裝出席工作場合，但要自行判斷在某些場合必須著商務正裝出席，比如參加客戶會議。

據悉，該規定是高盛新首席信息官Elisha Wiesel上任後推出的的首批舉措之一，已經執行約三周。

Wiesel在備忘錄中表示，此舉是為了「提升工作環境和體驗」。

據悉，該規定適用於高盛全球範圍內約8,000名技術類員工。

規定並未對著裝要求提出具體說明，例如沒有具體說明IT男們偏愛的連帽衫和運動鞋是否屬於可接受著裝。

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為了和科技公司爭奪人才，高盛也是操碎了心

按資產規模，高盛是美國第五大投行，但是其CEO Lloyd Blankfein最愛說的一句話是：「其實我們是一家科技公司。」

近年來，高盛和其他華爾街銀行一直在與飛速發展的矽谷科技公司如谷歌、Facebook和亞馬遜等爭搶人才，而後者往往為頂級科技人才提供更優厚的待遇和更寬鬆的工作環境。

在高盛現有的3.3萬名員工中，約四分之一是工程師，高盛在金融危機後實現轉型過程中，他們發揮了重要作用，幫助其提高交易效率，並創辦了在線借貸平台Marcus等新的業務。

目前業內人士對允許投行科技人員休閑著裝的規定看法不一，有些人認為投行核心業務員工有可能不會認真對待穿著便裝的IT員工，也有些人表示「草率」的著裝意味著「草率」的工作態度。

大多數銀行目前都有「休閑星期五」，即允許員工在周五穿著便裝參加工作。

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