程序員：年輕小伙面試敲的20行代碼，面試官問：是不是開掛了？

年輕小伙面試時敲的20行代碼，面試官問：是不是開掛了？面試是個技術活，作為求職人員我們一定要了解面試官，正所謂知己知彼百戰不殆對不對？其本質上是一次溝通的過程。候選人要在限定的時間和條件內向面試官展現自己的才能，而面試官同樣也要在有限的時間和條件內發現候選人是否適合該職位。對於候選人的觀察，很多人存在誤區，那就是：技術主導，只要技術牛，那就是要找的人。其實我認為這樣是非常不靠譜的，為什麼？因為我認為，無論什麼行業，作為一個部門負責人或者團隊負責人，在選擇候選人的時候，肯定把德行放在第一位，其次才是技術水平，那麼今天我們就來研究一下，為什麼別人可以在面試的時候，直接能夠讓面試人員無言以對呢？沒有理由的錄用你呢？

接下來是一位年輕的小伙，在面試時當著面試人員的面敲出來的代碼，我們來看看別人是怎麼做到的？該小伙做的是安卓開發中調用照相功能代碼：接下來我們欣賞一下。

public class MyCameraActivity extends Activity {

@Override

public void onCreate(Bundle savedInstanceState) {

super.onCreate(savedInstanceState);

setContentView(R.layout.main);

Button btnCamera = (Button) findViewById(R.id.btnCamera);

btnCamera.setOnClickListener(new OnClickListener() {

@Override

public void onClick(View v) {

letCamera();

}

});

}

protected void onActivityResult(int requestCode, int resultCode, Intent data) {

super.onActivityResult(requestCode, resultCode, data);

switch (requestCode) {

case 1:// 拍照

if (resultCode == RESULT_OK) {

Toast.makeText(this, "拍攝成功", Toast.LENGTH_SHORT).show();

}

break;

default:

break;

}

}

protected void letCamera() {

Intent imageCaptureIntent = new Intent(MediaStore.ACTION_IMAGE_CAPTURE);

String strImgPath = Environment.getExternalStorageDirectory()

String fileName = new SimpleDateFormat("yyyyMMddHHmmss")

File out = new File(strImgPath);

if (!out.exists()) {

out.mkdirs();

}

out = new File(strImgPath, fileName);

Uri uri = Uri.fromFile(out);

imageCaptureIntent.putExtra(MediaStore.EXTRA_OUTPUT, uri);

imageCaptureIntent.putExtra(MediaStore.EXTRA_VIDEO_QUALITY, 1);

startActivityForResult(imageCaptureIntent, 1);

}

}

這對於一些大牛程序員來說，可能不算什麼，敲這些代碼很簡單，那麼為什麼別人在面試的時候，可以從容不迫的敲出這些代碼呢》？

最後和大家開個玩笑，我們不能做一個假程序員！那麼接下來小編給大家總結一下，我們面試的時候該注意哪些呢？

1.基本儀容和禮儀

其實不是針對面試，基本儀容和禮儀在日常生活也是非常重要的，是一個人是否有教養，是否有素質的基本要求。

穿著：如無特別需要，不要著正裝，休閑裝即可。但是不要光腳丫子大拖鞋，背心弔帶，男士不要穿露腳趾涼鞋。乾淨整潔即可，表示對本次面試的重視和對面試官的尊重。

2.專業基礎知識

什麼重要的話說三遍已經爛大街了，我就不說了。對於程程序猿來說，專業基礎知識絕對是重中之重，是面試成功的最基礎要素。我說的專業基礎知識，不是說你做了多少個項目，寫了多少行代碼，而是軟體開發的基礎知識。

我在面試的時候，有時候會遇到一些候選人，乍一看簡歷也有好幾年工作經驗，項目也寫的滿滿的，但是卻連「值類型引用類型本質區別」，「構造函數有哪些特點，何時被調用」，「類和介面區別是什麼」這樣的問題也回答不了，注意，是回答不了，也就是不知道，不是知道意思但是組織不了語言。這類候選人通常在連續回答不上幾個問題後，開口為自己辯解：「我動手比較強，寫代碼都沒問題，但是書上的概念我真的不太清楚」。能說出這個話，就說明此人根本就明白作為一個技術工作者最基本的專業素質是什麼。（我在這裡就不展開談基礎知識在開發中的作用以及對自身成長的作用，以後會專門撰文來討論）所以千萬不要覺得自己工作幾年，有些代碼經驗就已經可以挑戰更加高薪的工作。

3.溝通能力

面試的過程本質上就是一次溝通的過程，候選人在短短的時間內要盡量的向對方展現自己的長處，隱藏自己的短處，盡量讓對方問題得到圓滿答覆並且留下較好印象。有些程序猿性格內向，在陌生人面前比較靦腆，話語不多。當然，這不能說是做錯了，只能說是一些性格上的短處而已（如果很嚴重，那就有自卑的可能，需要重視並且糾正）。在面試時，候選人一定要精神煥發，昂首挺胸，眼神堅定，切記切記眼神不要飄忽不定，切記切記不要瓮聲瓮氣。有人會問我，「那我回答不上面試官的問題，或者一時沒有想起來，心裡沒底了怎麼辦？」，怎麼辦？？回答不上也不能被嚇尿了啊，是吧，咱們遇到不會的問題，就老老實實的說「這個我不清楚」，或者「這個我不會」，千萬千萬不要不懂裝懂，顧左右而言他，打算糊弄過去，我告訴大家，搗糨糊是過不去的，面試官的問題肯定是他非常清楚答案的，你忽悠面試官就是在忽悠你自己，有意思嗎？當然，也不要胡亂回答，否則只會成為面試官和他的同事茶餘飯後的笑話。在面試時，盡量雙眼直視面試官（但不要瞪著人家。。。），背挺直，手機開飛行模式，說話口齒清楚，利落乾脆，回答得上就盡量說，回答不上直接說不知道，不要羅里吧嗦，特別是談到薪酬，對方問你期望時，最好在現有基礎上增加10%-20%，不要漫天要價，也不要不好意思，放心大膽的說出你的期望，如果對方覺得略高，會再跟你商量。務必一開口就給人真誠，幹練，乾脆，專業的印象，最後祝大家面試成功哦！！

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