工人和個體戶退休有什麼區別？

在職職工的到年齡辦理退休手續和個體參保人員退休應當沒有什麼區別。因為在養老保險相關規定中，在養老金的計發辦法中，養老金的多少只取決於個人繳費年限、個人繳費指數以及個人帳戶養老金，與參保人的職業無關。

目前，很多個體參保人員實際上就是國有企業的下崗職工在自謀職業，這些人同樣有視同繳費年限，同樣有在單位的實際繳費年限，在他們退休時，將會與在職職工一樣享受養老保險的同等待遇。

工人和個體戶（靈和就業人員）在退休金計算上是沒有任何區別的！都是用相同的公式計算基礎養老金、賬戶養老金、過渡養老金（96年以前）、增發養老金。養老金多少主要區別在交費上！同樣的交費時間？交0.6的比1.0的少30%左右！

企業為員工投保基本養老險、醫療險，工商保險、生育險等是勞動法規定的法定保險，企業必須投保，但本人也要承擔保險費的一小部份。個體戶是自願參保、自由選擇，個人承擔保險費，國家在政策上給予支持或適當對投保人費率優惠。將來退休都在社保領工資，根據交費標準、交費年限、個人帳戶積累等確定退休工資。

個體戶繳了社保多少年，退休時就按照繳的年數計算的，至少要繳15年社保費。而工人還有事實參加工作時的工齡，就是國家沒頒布發文繳社保之前的工齡（1994之前參加工作的），所以工人退休時工齡計算也就多。

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