一個私募實習生在PE公司真實的一天

【戰績追蹤】

今日重點

重點摘要：

私募公司喜歡什麼樣的留學生？

私募實習生的typical day全曝光

私募行業各職位薪資一覽

應屆生或四大、諮詢、投行背景如何求職私募

怎樣準備私募面試中的案例分析？

福利一覽：

1000+全球知名PE公司介紹大全附官網地址

萬字精講PE行業新人必備指導手冊

11本PE求職精華小寶典（簡歷&面試&行業科普）

300+最新Microsoft Skills名師教學視頻合集

Private Equity（即PE），是金融行業最令人垂涎的工作。但是大多數同學可能以為一畢業就想進私募，就好比登天一樣難。所以大家求職私募的固定思路就是：先進投行／諮詢／四大這類公司，積累1-2年經驗和實力之後，再「跳槽」。

這個號稱能讓學費最快回本的金融職位——私募（Private Equity）：

究竟喜歡招什麼樣的留學生？

應屆畢業生又能否畢業後直接進私募，比如Blackstone這種一票難求的大公司？

主頁菌可以肯定地告訴你，當然可以！不管是從往期精英特訓的學員戰績，還是從我們的精英導師志來看，想在畢業後成功求職私募，不是沒有可能！

DBC精英特訓學員拿下SFA

Private Equity Intern AnalystOffer

不過，應屆留學生想成功求職私募，應該提前了解或準備些什麼呢？

關於私募

私募公司從高凈值個人（HNWI）和機構籌集資金，並且管理和募集資金投資與私人公司的股份或公共公司最終私人化的股份。

私募簡單來講就是「向私人募集的錢」或者專業說法「向小規模數量合格投資者（Accredited Investor）募集的資金」。

在三年以上的投資視野中，這些私募股權交易規模極大，通常為數以百萬或億計。這是金融專業人士職業生涯中最搶手的職位之一，因為這份工作提供了最高的薪水，最豐厚的福利，以及可觀的獎金。

以下是2016年世界排名前50的私募股權公司

查看300家公司完整排名盡在本期福利

私募公司喜歡什麼樣的留學生？

私募股權的職位涉及：籌集資金，確定符合條件的初創企業或剛起步的企業，自主並培育它們，並構建複雜的交易。

並不是所有人都不適合這項工作，而是私募公司想要最好的和最聰明的人才。由於高期望和高競爭，大學剛畢業，而且在毫無準備的情況下，是很難得到一份PE的工作的。雖說本科應屆生通常需要在投行、管理諮詢、戰略投資或高級會計等領域工作幾年之後，得以進入私募公司。

但是也有例外！比如 DBC 的Q導師就是，研究生赴美靠networking拿下第一個私募intern offer，如今就職於Buy-side 10billion地產私募基金。

其次，MBA學位對於進入私募行業也能起到極大地助推作用！Selby Jennings公司美洲區的基金管理負責人 Victoria McGill表示：「許多從事PE的初級職員離職攻讀MBA學位，回來就職於更高的職位，或者到另一家公司謀得更好的頭銜。

根據eFinancialCareers的簡歷資料庫透露的信息，按照不同的經驗水平將數據分類，以算出在北美的私募股權和風險資本領域MBA的普及程度有多大。趨勢顯而易見：在這一行業任職越長的僱員，擁有MBA學位的比例越高。

北美私募股權公司里MBA的普及度

私募實習生的工作內容有哪些？

工作強度說實話沒有投行那麼大，但是單兵素質極高，天賦也很重要，需要對一個行業有很深的了解，有必要的時候要把好的說成差的，差的說成好的，且必須理直氣壯，振振有詞。

下面列舉一個私募實習生在PE公司真實的一天（來源知乎@Gloreno）：

9:30-11:00

晨會。晨會主要分為三個部分：管理已投的案子，商討正在積極接觸的案子，以及各團隊彙報一下新案子看有沒有潛在投資機會。

11:00-12:30

上司A把我叫去說明天要去見某個公司，讓我準備一下要問的問題，簡單研究一下行業和公司，晚上發一個報告給他看。然後我就開始做各種調研，網上扒資料，看看看，寫寫寫。

13:30-16:30

上司B把我叫去，說我們來聊聊XXX這個案子，說上周基本的行業調研已經弄得差不多了，今天開始做估值，然後叫我把近似的可比對的上市公司篩選出來，然後開始篩選工作，再拿給他看，看完之後說這家公司不行，那家公司不行，統統刪掉，然後反反覆復修改確定最終稿，輸入excel，準備開始做估值。

16:30-17:30

開會。針對XXX案子電話訪談幾位行業專家，問問他們的意見，作為助理就瘋狂記錄，偶爾提一下問題。

17:30-19:30

把剛才的筆記弄成正式會議記錄發給團隊其他成員，與此同時上司C叫我幫他翻譯一份投資意向書，需要儘快翻譯完給他。再review一下明天要針對見面的公司提的問題和研究報告，做一些修改，然後發給上司A。

總結起來，最主要的幾個：行業與公司研究、估值、開會並做記錄、翻譯各種文件。雖說私募行業也需要頻繁出差，而且工作時間不固定，但是相較於每周工時接近100小時的投行來說，真的算是小巫見大巫。

而且除了做做PPT、Excel，私募的工作也更為有趣。分析師和項目經理在早期階段能夠承擔多種類型的工作和職責。

私募行業各職位薪資一覽

計算私募的工資是一件比較困難的事情，私募行業的工資高的誇張，低的時候也很普通，彈性非常大。我們只能夠提供一些大概的數字參考。

代表公司：黑石、華平、凱雷、KKR、TPG、Apx ，各級Level待遇（USD）：

Principal

Annual base 300K~450K，bonus基本都在一年獎金，Principal開始有Carry，total pay一般600K~1M

VP

Annual base 280K~400K，bonus基本都是一到兩年獎金，total pay一般560K~800K（有的公司Principal相當於VP，有的公司Principal比VP級別高，相當於ED，要看各個公司的具體情況）

Associate

Annual base 120K~280K，bonus基本都是一到兩年獎金，total pay一般240K~540K

Analyst

Annual base 100K~120K，bonus基本都是一到兩年獎金，total pay一般200K~360K（有的公司沒有Analyst）

私募公司越來越喜歡從正式的 Graduate Program 中招納更多的初級員工。從投行到私募這依然是一條非常普遍的職業發展道路，但像 Blackstone, Terra Firma 和 KKR ，他們都從大學中直接招聘應屆生。

就黑石而言，2016年的總薪酬為18億美元。在私募領域，薪酬持平在2.802億美元。從工作量和薪資綜合來看，私募真算得上活少錢多的工作！

從Blackstone談談如何求職私募

首先，作為應屆生剛進入投行，都會有項目經理帶你熟悉業務；但是Blackstone的員工，從一開始就要參與交易。

因此就求職Blackstone這樣的公司而言，在整個面試過程中都會特別嚴格，應聘者一般會經歷從分析師到高級董事經歷等一連串十幾輪的面試。

Blackstone的招聘標準及其嚴苛，但不管是在2016年的「全球頂尖PE公司「」排名，還是「最理想僱主」排名上，都名列前茅。

黑石也是越來越多的大型私募開始招聘應屆畢業生的公司之一，他們每年會從全球的應屆生中招聘大約80名分析師。

對於求職私募的應屆生而言，想要提升自己求職成功的競爭力，必須從軟實力，硬實力，以及文化契合度三個方面提前準備。

軟實力：學習能力，適應新項目的能力，以及溝通交流能力等

硬實力：至少熟練實用所有Microsoft Office（Excel，Word，PPT...）軟體等

文化契合度：

黑石董事總經理拉斐爾·德·波頓說：我們的倫敦分公司有25名職員，你和他們相處的時間很多。因此，招聘過程會特別留意文化契合度。我們想要的是有技術、有主動性、且能在戰略變革期參與複雜商業交易的人，但我們招聘的人也必須與團隊其他成員融洽相處。

此外，從黑石集團官網的信息可見，頂級私募公司也在專註於招聘並留用更多有能力的女性員工。

2

如果你是往屆生

對於已經不能像應屆生一樣參加春秋校招的同學來說，除了直接申請各家PE公司的招聘之外。通過在四大/投行/諮詢工作一段時間，積累經驗，也不失為一種曲線救國的好方法。

四大：一般四大的員工都是擁有會計和交易背景，能夠為客戶提供諮詢，以及對於如何做調查也很在行。

諮詢：在諮詢公司工作，說明你有出眾的PPT製作能力，優秀的溝通交流，以及分析能力。這些能力在從事私募行業的投資項目時就極具優勢。

投行：這跳往私募最常見的一條職業發展道路。因為多數頂尖私募公司的招聘除了應屆生之外，就是通過獵頭在個投行的分析員中挖掘人才。

怎樣準備私募面試中的案例分析？

如果要進私募公司，面試中幾乎必然會遇到案例分析。招聘者說這是私募面試中最困難的部分，所以一定要做好準備。「

私募招聘流程中設置案例分析是有原因的：要看你獨立思考的能力。」私募招聘者Gail McManus說道。它的目的在於讓你回答：你是否會投資這家公司？

大部分情況下，你會先領到一份保密信息備忘錄（Confidential Information Memorandum, CIM），與該私募基金可投資的公司有關。你要為公司估值並提出投資建議。一般來說，你可以把CIM帶回家進行準備。

聽起來很容易吧？可別上當。對很多應聘者而言，這是面試中最具挑戰性的環節。

在面試時，你需要注意以下幾個方面：

1

你要證明自己能像投資人一樣思考

一位經歷過此類面試的私募人士說：「最終決定是否進行投資並不重要，重要的是展現答案背後的思維和邏輯。」準備私募案例分析對諮詢師和銀行家而言也有獨特的挑戰性。

私募基金經常給應試者提供已投資公司的CIM，這對應試者而言是一個兩難問題：應該怎麼回答呢？應該毫不含糊地說「是」，還是反對未來上司的決定，說「否」呢？

一定要有自己的想法，他們期待的就是這個。否則，你對他們還有什麼價值呢？」

2

對估值的觀點要明確

很多人估值時都沒有說出明確的觀點。如果同意投資，是任何價格都願意嗎？如果你不同意投資，價格足夠低時也是這樣嗎？

當被問到「你願為案例中的投資出多少錢」時，許多人開始猶豫不決，對價格也各種增加限制。

如果有一件事可以肯定，那就是在價格上猶豫，面試通過率幾乎為0。勇敢點：說一個具體的價格會很有用的。

3

要仔細考慮這些問題

進行案例分析時，需要考慮產業、公司、收入、成本、競爭、發展前景、盡職調查和交易本身。

4

根據常識進行運用

如果真要考慮到以上提到的所有因素，不會有時間完整地進行案例分析，很有可能會超時。根據各種因素建模分析時不要過頭：「其實不會有人檢查模型，他們只看列印資料或截圖。」

如果你可以把CIM帶回家提前準備，條件允許的情況下一定要請一位做專業做私募的人幫忙檢查。如果能針對性地和你進行Mock Interview，就更好不過了。

本期福利

Ⅰ，Private Equity Firms by Region

1000+全球PE公司最全介紹+官網信息會匯總

按照這份表單投簡歷准沒錯

Ⅱ，Private Equity書籍資料

全球Top 50 的PE 公司求職指南

PE 面試指南、The Power of Buy and Build

Ⅲ，Private Equity Training

包括：PE求職簡曆書寫詳細指南、PE面試指南

Private Equity Industry Overview......

Ⅳ，Microsoft Skills合集

200個最新PPT & Excel教學視頻

100套最新PPT模板 & PPT Shortcuts

附贈：2016 Global Private Equity Fund and Investor Survey

全球300家PE公司完整排名及分析報告

本文由DreambigCareer獨家整理自網路

未經允許，請勿轉載

有任何問題請及時聯繫我們

DBC R計劃 招募中

實習前準備+實習中規劃

Return Offer一定拿下！

DBC 精英特訓項目

留學生海外求職精英項目

橫跨美國、加拿大、香港、英國、澳洲等地區

輕鬆拿海外頂級Offer

DBC Offer榜

斬獲精英offer，你也要有一張

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！