據說5％的人都有副業，他們是如何做好第二事業的？

「斜杠青年」一詞源於美國，指的就是像這樣在單一工作之外，還同時從事其他跨領域工作的人。

《斜杠創業家》的作者金伯莉·帕爾默有過這樣的感受：

"我所處的新聞行業（甚至整個經濟形勢）的蕭條境況不容忽視；同時，我還承擔著房貸、育兒、孩子的大學教育基金等。正是因為責任所在，我開始不斷擔心自己有一天會被解僱，這也是我最常做的噩夢之一。

在一次下班開車回家的路上（沿途去接了在幼兒園上學的女兒），我突然意識到必須要做出改變。我想如果能對自己的工作有更多的控制權，我就能重新安排自己的工作日程，在最富有創造力和生產力的早晨奮力工作，下午則陪女兒玩遊戲，然後在晚上7點等她入睡後，我再繼續將一天的工作做完。

要實現這一目標，我需要兩樣東西：更大的權力和更多的金錢。"

想要真正實現這樣想要的生活，唯一的方法就是擺脫傳統的賺錢模式——固定時間的全職工作。

在全職工作之外賺到額外的收入，以保持財務獨立，並最終成為自己的老闆，自主設定工作日程，這樣就不用再擔心被解僱。這不僅關乎金錢，同時是掌控自己的人生必經之路。

那些各個領域中著手自己副業的人，是怎麼開始的？

1.

一家熟食店倒閉後，店主的兒子就開始張羅自己的定製蛋糕生意，不但維繫了原有的客戶，還用這份收入替代了原本熟食店的收入流。另外我還發現，自己所在的辦公室里，有同事利用空閑時間做社交媒體諮詢，也有同事經營列印店，還有同事擁有一家高效的蜜蜂農場。

2.

一位失業的建築師，將她為自己婚禮製作的各州地圖形狀的砧板，放在手工藝品網上出售。短短几個月內，她就賣出了上千件砧板，於是她將這份愛好發展為了自己的全職工作，這比原本的建築師工作更能給她自己和家人帶來職業安全感。

3.

一位書店經理厭倦了朝九晚五和僅僅2.8萬美元年薪的工作，意識到如果不做出改變，她將無法給自己和家人帶來所期盼的那種生活，於是她開始了自己的創業培訓業務，旨在為學員培養創造性。兩年之內，她的年收入便漲到了15萬美元，並完全能夠自主掌控工作日程。

然而，這些並不是典型的成功創業案例。

因為大多數人從來沒有想過自己能成為企業家，一開始也不是沖著創業的目標去的（有些人也從來沒有打算過要放棄自己的全職工作）。大多數時候，我們是在原始計划進行不下去的情況下，才不得不為自己找一種新的方案。這些才是我們生存的故事。

總的來看，這些故事強調了一個無人能忽略的事實，關乎我們的經濟狀況：如今，我們都需要一種以上的收入來源。僅僅依賴單一的僱主，最終肯定會像大多數人一樣，步履維艱。

但是，除了以上的這些創業者外，還有一些成功人士是為了實現自我價值去尋找自己的第二事業，抑或是轉化自己多餘的精力。

1.

蘇茜 · 摩爾30歲，是一家世界500強企業的銷售總監，每年拿著50萬美金的薪水，然而，她並不滿足於此，仍然要發展一份自己的事業——專門為創業公司做諮詢顧問。

2.

阿May是某著名門戶網站的編輯。在主業之外，她每周二、周五下班會趕去教90分鐘的瑜伽課，周末則忙著運營自己的微信公眾號。

3.

幾個北大協和的青年醫生，利用休閑時間，在北京開了一間燒烤店。為什麼會開醫生燒烤店？除了地溝油，還有一個原因是希望自己沒有經濟顧慮，做一個不為藥物提成而活的純粹醫生。

那些成功發展自己副業的人都具備哪些特質呢？

他們精力無限，嘗試各種副業

他們大多不滿足於朝九晚五的生活，做一個點子機器或者擁有創造力卻被限制在一個固定崗位上對他們而言是極其痛苦的。

一位谷歌的高管，他平時是一個雷厲風行的管理者，而一到周末就變身成為一個富有朝氣和活力的歌手，唱著自己想唱的歌，在酒吧，在各種可以表演的小舞台上；他還是一個會計工作者，因為他喜歡嚴謹的工作，這讓他養成了一種更自律的生活方式；他還是一個熱衷研究疑難案例的律師，可以為需要的人解決種種法律糾紛。更讓人感到驚喜的是，他竟然還有精力寫歷史小說，而內容就像他的人生一樣豐富而有趣。

他們厭煩「重複」和「程序化」

不管一個公司實行多麼彈性的工作機制，不管它給予員工的福利有多好，一段時間以後，很多CEO真心厭倦管理諸如此類的事，比如，給員工制定各種規章制度，每天必須的工作時長，以及要求員工在某個階段必須達到某個業績目標等。這不但無益於工作的開展，還會浪費時間和精力。

他們習慣於「自我激勵」

你是否常常認為自己擁有成為CEO的潛質呢？有些人喜歡領導別人，他們視野開闊並渴望有一天能成為自己事業的掌舵者。有一些文章稱，人與人的差距是由下班後的時間決定的，這話不無道理，利用業餘發展自我，最終通過主業加副業將自己的事業推向高峰。

所以，在這個缺乏工作保障和財務壓力日益增長的社會裡，我們怎樣才能保證自己和家人的生活？即我們必須通過追求創業，積極開創多樣化的賺錢方式。新的工作形式不僅可以提高我們的經濟安全，還會給我們帶來更多的快樂和滿足。

很多副業者都表示，他們的副業想法源於心中的一個小靈感，除了以上所說的幾點特質，新經濟形勢下的先鋒們還擁有著以下9個共同點：

1、他們確切地知道什麼最能激勵自己，並且這種激勵往往開始於生活中的重大損失或其他重要事件。

2、他們選擇的創業追求跟長期的愛好、興趣和技能相吻合。

3、他們將工作和個人生活開支降到最低，並想方設法籌集資金投資自己的創業項目。

4、他們在很大程度上，依賴於由很多志同道合的人組成的網路社區。

5、他們通過社交媒體和其他草根營銷方法，積極且毫不謙虛地推廣自己的品牌。

6、他們都有著自己的一套時間管理策略，從而保持著主業和副業（以及其他方面的生活）的協調性。

7、面對不可避免的挫折，他們都會堅韌樂觀地面對。

8、隨著業務的發展壯大，他們會通過業務外包的方式支持其他小企業的發展，增強這些小企業的實力，而這些小企業也常常會通過其他方式來回報。

9、他們從自己的事業中獲得的財務安全感和成就感遠比金錢更有價值。

這些企業家、副業者和自由職業者的熱情和激情都極具感染力。他們證明了在傳統經濟之外創建起一種新的生活不僅是完全可能的，而且是對財務成功的一種重新定義。

懷揣著對副業的激情和熱愛，他們早上5點鐘就起床工作，晚上熬夜到凌晨1點，迫不及待地想完成手裡的項目，展示給全世界的客戶。他們如此努力正是為了追求財務自由。

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